順豐快遞績效考核中存在的問題

個人價值觀和偏見的影響在公司績效考核過程中，考核者往往受到個人價值觀和偏見的影響，導致績效考核標準在具體執行中出現偏差和不公平，導致考核結果的客觀性和可靠性較低。