1.行業性別比例失衡:蘇州草湖長風藥業有限公司在男性員工中比較有吸引力或者普遍認為適合男性的工作領域，導致女性人數較少。
2.招聘和晉升機會的偏見:蘇州草湖長風藥業公司在招聘、晉升和領導崗位上偏愛男性員工，從而影響了女性員工的數量和機會。