1，豐厚的福利:為了留住人才，很多公司都會提供豐厚的福利。可能包括五險壹金、住房補貼、帶薪年假、節日禮物等等。
2.薪資待遇高:天津海建科技有限公司在同行業中比較知名，會給員工比較高的薪資待遇。這也是吸引人才加入公司的重要因素之壹。