1.薪酬安置為第壹原則:薪酬安置是王喜特鋼停產時的第壹原則，根據員工的工齡和崗位制定方案，確保員工得到公平合理的補償和安置。
2.幫助員工轉行:提供必要的培訓機會幫助員工轉行，不僅有利於員工就業，也有利於企業優化升級人才。