當他犯任何錯誤時，領導可以給予口頭警告。

壹個小小的錯誤。在員工犯小錯誤或違反公司規定的情況下，領導可以選擇給予口頭警告。比如員工遲到幾分鐘，上班用手機，未經允許提前下班。領導可以通過口頭警告的方式提醒和警告員工。

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