1，競爭激烈:互動少的公司或者行業內有優勢的公司會吸引大量優秀的應聘者。所以公司的崗位會有很高的競爭度，很難進入。
2.內部推薦:點點互動公司更傾向於考慮內部推薦，可以降低對不熟悉的申請者的風險。沒有合適的內部推薦人的申請者會增加進入的難度。