第二，確定每個崗位的工作職責；
第三，根據目標願景和工作職責確定應該做什麽；
第四，根據該做什麽，確定不該做什麽；
第五，根據同行業的相關資料進行參考；
第六，起草試稿；
第七，每月調整壹次，半年基本成型，以後隨著企業的發展，每半年調整壹次。