烽火科技股份有限公司壹直最大化勞動關系的和諧因素。24000多名職工實行了勞動合同制，勞動合同簽訂率達到100%。與改制之初相比，員工收入增長了7.9倍，人均銷售收入是改制前的1.5倍，人均凈利潤是改制前的3倍，實現了企業和員工的共同發展。
我們知道，員工終身制是指員工在企業的勞動關系是長期的，直到退休，也就是說，只要員工在道德品質上不犯錯誤，基本不涉及“打破飯碗”的問題。所以壹旦成為正式員工，就相當於終身制。