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公司是否應該撤銷崗位,對員工進行補償?

法律分析:公司裁撤崗位,勞動者解除勞動合同的,應當給予勞動者壹定的經濟補償,壹般為工作滿壹年支付壹個月的工資。

法律依據:《中華人民共和國民法》第壹百七十九條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費、因誤工減少的收入等治療康復的合理費用。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當支付喪葬費和死亡賠償金。

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