1.提交離職申請:員工需要向所在部門的人力資源經理提交離職申請，並註明離職原因和日期。
2.部門審核:人力資源經理對員工的離職申請進行審核，並將審核結果反饋給員工。
3.離職手續的辦理:員工離職前需要完成相關手續，包括交接工作、清理個人物品、歸還公司財產等。
4.薪資結算及離職證明:公司根據員工離職日期進行薪資結算，並出具離職證明。