解雇員工的補償方法如下:
1.員工因過錯被辭退，單位無需賠償；
2.員工因不稱職等原因被辭退，單位提前30天書面通知員工的，只需要按照工作年限支付賠償金，否則需要額外支付壹個月的工資；
3.違法辭退員工的，按照經濟補償標準的兩倍予以補償。