1.招聘標準高:金河實業公司對招聘員工的要求很高，包括學歷、技能、經驗。如果應聘者的背景和技能不符合公司的要求，就很難被錄用。
2.競爭激烈:由於金河實業公司的行業地位和品牌影響力，很多優秀的求職者都會將其作為首選，導致競爭激烈。公司會收到大量的求職申請，但每個職位的招聘人數都非常有限，所以只有壹部分人能獲得面試機會。