——講信譽，建品牌，向服務要效益。
-執行:精簡、高效、紀律嚴明、過程受控。
——處理好精神鼓勵和物質獎勵的關系，激發員工的創新欲望，激發員工的創新潛能，實現員工職業生涯規劃與企業總體目標的統壹。
——先進的創新意識和不屈不撓、永不放棄的精神。
-塑造公司品牌形象，推動企業綠色生產和可持續發展，落實科學發展觀。