1.薪酬福利:北方聯合動力公司的薪酬福利與其他行業或公司相比，競爭力不足，無法滿足員工對薪酬福利的期望。員工認為公司的薪資福利不能滿足自己的需求，會選擇尋找其他機會。
2.工作環境和職業發展:員工如果覺得工作環境不好或者缺乏職業發展的機會，就會離開公司。比如員工覺得工作壓力過大或者工作內容單調，或者在公司內部得不到晉升發展的機會，就會選擇辭職。所以北方聯合動力辭職的人很多。