價值觀和信念體系被組織成員廣泛接受並緊密依附，是相對有組織的。強勢文化強調* * *享受價值的重要性和契合度，傾向於有明確的目標、承諾和忠誠度，以及對工作的自豪感，以及可以作為決策時參考標準的價值觀。強勢文化的壹個關鍵特征是其獨立性和自主性，它鼓勵個人依靠自己的力量和智慧來解決問題，而不是依靠外部的幫助或運氣。