1，塞維利亞時代科技有限公司對應聘者的技術要求很高，會更看重應聘者的專業知識和領域實踐經驗，提出更具挑戰性的問題。
2.面試時，公司設置了許多不同的環節和評價標準，以確保最終錄用的員工符合公司的要求和價值觀。塞維利亞時代科技有限公司面試流程設計嚴格，包括技術測試、面試官測評、多輪面試，增加了面試難度。