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浙江衢州故意傷害十級傷殘賠償費怎麽記算

壹、工傷停工期間留薪期(醫療期間)待遇:醫療費、康復費、工資福利、護理費用、夥食補助、交通食宿、假肢輔助器具等單位支付或

社保支付;

二、工傷醫療終結後壹次性發放待遇:1、壹次性傷殘補助金:10級,本人工資的06個月,社保支付。2、壹次性工傷醫療補助金:10級,本人工資的01個月,職工與單位終止勞動關系時,由單位支付。3、壹次性傷殘就業補助金:10級,本人工資的04個月,職工與單位終止勞動關系時,由單位支付。

三、用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。,希望能幫到妳

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