法律分析
公民的個人隱私受法律保護。根據相關法律規定，用人單位無權去公安機關調查員工是否有犯罪記錄，公安機關也不得隨意向他人查詢公民個人信息。因為受過刑事處罰，會影響當事人報考公務員等政府相關考試和崗位。公務員政審主要強調考生的思想進步、品德優秀、作風正派、組織紀律性強、法制觀念強。聘用考核內容包括德、能、勤、績四個方面。品德主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和道德修養；主要指從事本職工作的基本能力和應用能力；勤奮，主要是敬業精神、工作態度和勤奮程度；績效，主要是工作績效，包括完成工作的數量、質量、效率和效益。考核的重點是被考核人的工作表現和與擬增補崗位相關的實踐經驗。壹般有下列情形之壹的，政審不合格: (壹)有反對四項基本原則言行的；有流氓、盜竊等不良行為，道德品質差的；(二)有尚未查清的犯罪嫌疑的；(三)直系血親或者對我有重大影響的旁系血親在境外從事危害我國國家安全活動，我無法與他們劃清界限的；(四)直系血親或者對本人有重大影響的旁系血親之壹被判處死刑或者正在服刑的；為保證就業考核的順利進行，各地可根據需要成立臨時考核小組，具體負責就業考核的組織和協調工作。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第二十四條: (壹)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)被開除公職的；(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。除《公務員考察規定》外，有下列情形之壹的，不得報考人民警察: (壹)受過刑事處罰的；(二)犯罪嫌疑人尚未查明或者正在被政法機關偵查控制的；(三)被開除公職的；(四)直系血親或者對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的；(五)直系血親和對自己有重大影響的旁系血親在國內外從事我國政權活動的；(六)其他不適合擔任人民警察的情形。
“18非公安機關出具的證明”第十四條是公安機關內部知識。如需考察了解國家行政、司法機關政審考察或企事業單位重要崗位人員任用情況，由有需要的單位派人持有效證件和單位介紹信申請派出所出具證明，個人不出具。