用工協議書

　現如今，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。大家知道協議的格式嗎？以下是我幫大家整理的用工協議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

用工協議書篇1

　甲方：

　乙方：

　為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業的實際情況，經雙方協商簽訂本協議書。

　 （壹）甲方的責任與義務：

　1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

　2、負責對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓、考核。

　3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業，負責承擔因違章指揮發生事故的全部責任。

　5、甲方有權進行安全檢查，對發現的問題及時提出整改意見，並限期整改完畢，同時按規定給予相應的處罰。

　7、在勞務用工期間，勞務人員發生的壹切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。

　 （二）乙方的責任和義務：

　1、乙方應按時為勞務人員發放工資。有義務接受用工單位定期審查。

　2、負責向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業人員必須持證上崗。

　3、負責對其工人進行入場教育和安全知識考試。

　4、負責按照有關規程、規範、標準和甲方安全技術要求進行操作，不得違章作業和野蠻操作。

　5、乙方應對其工人每周至少進行壹次班前安全教育活動，並做好記錄，或由甲乙方雙方協商崗前安全指導個教育工作。

　6、乙方應保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度プ袷乩投紀律。

　7、負責承擔因務工人員自身原因所發生的'壹切安全事故的全部經濟責任和法律責任。

　8、勞務人員在甲方務工期間，如發生因工傷、亡事故，甲方應及時告知乙方並配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規定全權負責處理並承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

　 （三）違約責任勞動爭議處理及其它

　1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責任者全部承擔。

　2、凡在工作區域外發生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔ゼ追講懷械H魏畏延謾

　雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

　本合同壹式兩份份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　簽訂日期：年月日

用工協議書篇2

　編號：_______________________

　簽訂地：_______________________

　甲方（勞務承包人）：___________

　身份證號：____________________

　住址：_________________________

　聯系電話：__________

　乙方（工人）：________________

　身份證號：____________________

　住址：_________________________

　聯系電話：__________

　丙方（勞務發包單位）：______________________

　法定代表人：____________________

　住所地：___________________________________________

　乙方於________年____月____日在甲方承包的丙方位於商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療後復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

　壹、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用***計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

　二、經甲、乙、丙三方自願協商同意，甲方再向乙方支付壹次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費、精神損害賠償等全部費用。

　三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等壹並交給甲方。

　四、乙方收到壹次性賠償金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。

　五、甲、乙雙方簽署本協議後，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　六、乙方領取甲方支付的壹次性賠償金後又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，並向甲方雙倍返還壹次性賠償金（計人民幣40000元）。

　七、本協議為三方平等、自願協商的結果，是三方真實意思的意思表示，並且公平、合理。本協議為壹次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

　八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀並理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的後果，乙方對此協議處理結果表示滿意，並承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

　九、本協議壹式三份，甲、乙、丙三方各執壹份，協議自三方簽字後即發生法律效力。

　甲方簽字：___________________

　時間：__________年____月____日

　乙方簽字、捺印：_______________

　時間：__________年____月____日

　乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

　丙方蓋章：____________________

　法定代表人/委托代理人簽字：______________

　時間：__________年____月____日

用工協議書篇3

　 壹、工作內容

　1．在校外的展示現場接受咨詢，並介紹英特國際英語學校的簡單情況。

　2．現場贈送課程服務項目，並得到回饋信息卡

　目標客戶是學生家長，並以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

　回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

　在回饋信息卡下方必須註明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未註明清楚而導致的業績統計錯誤後果自負。

　推廣員應按照組長要求移交調查表，並與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤後果自負。

　3．兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。

　4．兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

　 二、規章制度

　1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同並經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發現，扣除當月工資

　2．按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認後不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知妳的主管。

　3．上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

　4．工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發短信、打電話，若有發現罰款50元/次。

　5．維護學校的宣傳品，並做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

　6．對待咨詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。

　7．提出辭職需要提前壹周，否則扣除壹周工資。

　8．提出請假申請壹般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前壹天通知主管，否則扣除壹周工資

　 三、勞務明細

　英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

　1．基本工資：10元/小時（不多於4小時）

　要求：每月活動次數不少於3次

　個人平均有效率≥30%

　每小時10張填單

　2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

　3．獎金提成標準

　(1).單次活動有效率獎金分配標準

　單次任務完成的概念：

　假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

　單次任務完成的前提下：

　有效問卷≤50%：0元/張

　有效問卷51%-60%：1元

　有效問卷61%-70%：2元

　有效問卷71%-80%：3元

　有效問卷81%-90%：4元

　有效問卷91%以上：5元

　例子1：壹個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那麽這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

　(2).月獎金：300元

　要求：月任務80%完成

　個人平均月有效率高於50%有效率

　月活動次數不少於10次

　(3) .工薪結算日期：每周壹結算底薪，每月5號結算前壹個月獎金。

　我已仔細閱讀過以上內容，並願嚴格遵守以上各項工作制度。

　簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

　日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

用工協議書篇4

　甲方：乙方：

　法人代表：身份證號：地址：戶籍住址：

　根據《中華人民***和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自願達成本合同，並***同遵守合同全部條款。

　第壹條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。

　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

　第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由於工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。

　第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及標準。

　第五條甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。

　第六條轉正後甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發放日。

　第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規範;遵守職業道德，愛護甲方的財產。

　第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　第九條乙方有下列情況之壹，甲方可以解除本合同：

　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;

　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　4、被依法追究刑事責任的。

　第十條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同：

　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　第十壹條有下列情形之壹，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。

　第十二條其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;

　本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，簽字生效。

　甲方：(蓋章)

　乙方：

　簽訂日期：年月日

用工協議書篇5

　_________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、xx市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自願，協商壹致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，並***同遵守履行。

　 壹、合同期限

　本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

　1. 合同有效期限年，至年月日止。

　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________. 3. 合同期限至於工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________.新招收、調入、統壹分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

　本合同由甲乙雙方各存壹份。鑒證時還需交鑒證機構壹份。均具有同等效力。

　 二、工作任務

　(壹)乙方職位是 __________，向____________報告。

　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

　 三、工作時間

　(壹)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　(四)有下列情形之壹的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　2.生產設備、交通運輸線路、公***設施發生故障，影響生產或公***利益，必須及時搶修的;

　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;