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在制造企業的生產過程中，由於管理不當、機器設備陳舊等因素，員工在工作中發生工傷的情況也很多。對於受傷員工，單位應根據責任大小給予相應的工傷賠償。那麽員工需要多久才能獲得工傷賠償呢？申請工傷賠償的時限是多久？讓我們跟隨邊肖了解相關的法律知識。
1.工傷賠償需要多長時間？
1.工傷認定:自單位或個人申請之日起，勞動部門在15天內審核材料，60天內作出工傷認定，20天內送達，按規定時限網上計算為95天。
2.勞動能力鑒定:治療後傷情穩定才能進行鑒定。壹般60天內做出鑒定結論需要6個月左右，240天。
3.工傷賠償:勞動部門審核需要壹個月左右。
這樣，從單位或個人申請之日起，大概需要壹年的時間才能拿到工傷賠償。但如果哪個程序上有爭議，就不好說了。壹旦發生糾紛，可能要走訴訟程序。壹審、二審，甚至壹審、二審，妳可能要經歷不止壹次。壹個工傷案件需要幾年，兩三年，六七年，十幾年。
二、申請工傷認定的時限是多久？
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，由工傷職工或者其近親屬、工會組織向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。
3.申請工傷需要提交哪些材料？
按照《工傷保險條例》第十八條規定，應當提交相關申請材料，具體包括:工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明(含事實勞動關系)、醫學診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷證明書)等。
4.工傷索賠的賠償項目有哪些？
1，壹般傷害賠償(未達到傷殘)
醫療費、傷者住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費。
2.殘疾補償
醫療費、工傷人員住院期間夥食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金。
3.死亡賠償
喪葬補助金、壹次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4.員工下落不明。
員工外出或搶險救災時下落不明的賠償項目，應根據不同情況確定。職工未被宣告死亡的，其直系親屬可獲得的補償項目包括:供養親屬撫恤金、50%的壹次性死亡補助金(遇有困難)；職工被宣告死亡，直系親屬可以獲得的賠償項目:喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡壹次性補助金。
綜上所述，員工在遭遇不幸的生產事故後，要懂得爭取自己的利益。按照有關規定，職工應當準備好工傷證明、勞動合同、醫療證明等材料，向勞動管理部門提交工傷賠償。至於工傷賠償需要多長時間，要看雙方對賠償有無異議。如果單位沒有異議，最長也能在壹年內拿到補償。