單位不繳納工傷保險，所有費用由其支付。
近年來，在新型勞務合作業務中，工傷索賠在勞動爭議中的比例呈上升趨勢，成為新型勞務合作業務面臨的突出問題。為了幫助我們在新加坡工作期間受傷或死亡的勞工及其家屬順利完成索賠，我們將介紹相關的索賠程序和註意事項如下:
新加坡人力部職業安全和健康司負責根據《新加坡工人工傷索賠法》處理新加坡和外國工人的工傷索賠。受我駐新使館經貿處委托，中國對外承包勞務企業新加坡協會(Singapore Association)負責協助新加坡人力部職業安全健康司處理中國工人因新增工傷死亡引發的無爭議索賠事宜，旨在使賠償金盡快支付給我勞務人員或其家屬，維護其合法權益。
因工傷亡職工的家屬必須提供下列公證文件:
壹是與死者的結婚證；
二、相關親屬的出生證明(指受益人:配偶、子女、父母)；
三、死者的出生和死亡證明(死亡證明，如有)；
四、親屬與死者親屬關系的證明；
5.如果死者父母已經去世，請提供其死亡證明；
六、與死者通信，親屬收到死者匯款的相關收據；
七、能夠支持親屬主張的其他證據文件。
八、除提供上述公證材料外，當地公證部門應在索賠表最後壹項註明“上述人員(所有索賠人)於某年某月某日在本人面前簽名或簽署索賠表”，並由公證員簽名，公證處蓋章。親屬必須如實填寫死亡事故聲明(FAS)。
除第6、7項及死者死亡證明外，須提供以上公證材料。
我們將通過傷亡勞務派遣公司或死者生前所在地區的業務部門(委員會或局)處理傷亡勞務人員的索賠事宜。派遣公司或相關業務處(委、局)協助家屬完成相關表格填寫、公證等手續後。，勞務人員或勞務人員家屬將復印所有公證文件，並將原件寄到我新使館商務處。在審查了相關材料後，我們將其轉交給了新加坡人力部職業安全與健康司。
職業安全健康部根據其內部工作程序處理索賠案件，如果各方沒有異議，將根據新加坡《工人工傷索賠法》進行賠償。死亡賠償金最高為111，000.00，最低為37000.00。死者越年輕，生前工資越高。新加坡人力部的分配原則是，死者父親享有5%的賠償金，母親5%，孩子45%，妻子45%。由於死者的妻子是孩子的監護人，孩子45%，妻子45%都在妻子名下。
在收到保險公司或雇主的支票後，職業安全和健康部將向我們發送賠償和確認賠償的標準表格，該表格將轉發給受益人。所有受益人應在補償書和承諾書上簽字(不能簽字的子女除外)，並送公司或外經貿委見證簽字並加蓋公章。完成上述程序後，受益人將復印文件，並將原件發送到我們新使館的商務辦公室。在審查了相關材料後，我們將其轉交給了新加坡人力部職業安全與健康司。
新加坡人力部職業安全健康司在收到上述文件後，會寄給我們壹張支票，註明金額和每個受益人的姓名，我們會將支票直接或通過相關派遣公司或業務部門(委、局)轉交給受益人。收款人應在相關派出公司或營業部(委、局)的指導下辦理提款手續，並在相關回執上簽字，派出公司或營業部(委、局)應在回執見證上簽字蓋章。完成上述手續後，收款人將收據寄回我新使館商務處，我們將轉交給人力部職業安全健康司。至此，索賠已全部完成。
需要說明的是，上述索賠過程是在雙方對賠償無異議的情況下進行的。壹旦包括保險公司、雇主和受益人在內的有關各方在索賠過程中提出異議，無法達成壹致，將通過勞工法庭進行審理。壹旦案件進入司法程序，我駐新使館經貿處將無法代表因工負傷或死亡的工人家屬進行司法協調。工傷職工或者死亡職工的家屬必須委托律師事務所或者指定他人作為受益人的代表進行協調。
通過勞工法院處理的索賠往往需要很長時間，長達壹年以上。在談判過程中，人力資源部職業安全健康司將向保險公司、雇主或受益人代表發出評估賠償通知書，以評估賠償金額。當事人對評估書中確定的賠償金額有異議的，必須在14天內提出，否則視為接受。接受評估的保險公司或雇主必須在收到評估後的21天內將評估中指定金額的支票寄給職業安全與健康部。
此外，就業許可證持有者不受《工傷索賠法》的保護。所以所有持就業證來上班的員工，都應該在就業合同中明確規定工傷死亡賠償。