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合同號:
本公司(以下簡稱甲方)現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方本著自願平等的原則，經協商壹致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
第壹條合同期限
合同期限為兩年，從2000年2月6日至2000年2月6日。試用期為3個月，自2000年2月6日至2000年5月6日。
第二條工作
甲方安排乙方工作。
甲方有權根據生產經營的需要和乙方的能力及表現調整乙方的工作，乙方有權反映自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時、按質、按量完成甲方分配的任務。
第三條勞動條件的勞動保護
甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，確保乙方的人身安全和身體不受危害。
甲方根據乙方崗位的實際情況和甲方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品..
第4條教育和培訓
乙方受聘期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各項規章制度的教育和培訓。
第五條工作時間
甲方每天工作時間為5天、40小時和8小時。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假期。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，應按有關規定給予乙方壹定的經濟補償或補休。
第六條勞動報酬
根據甲方現行的工資制度，乙方的月基本工資為人民幣。其他津貼和獎金的分配應根據公司的規定和經營情況確定。
當甲方執行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變化時，乙方的工資將根據甲方的規定進行調整。甲方發工資日期為每月日，工資在下班後發放。
第七條勞動保險及福利待遇
如乙方生、老、病、傷、殘或死亡，甲方按國家有關規定辦理。甲方應按國家有關規定按時為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
在保險期內生產經營良好的情況下，甲方有權變更或取消為乙方購買的商業保險。
乙方患病或非因工負傷需要醫療的，按照《常州市勞動合同》的規定給予相應的醫療期。乙方醫療期間的工資和醫療費用按國家、常州市和甲方的有關規定辦理..
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序和保密規定..
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據獎懲條例對乙方進行批評、教育和處罰，直至解除勞動合同。
第九條解除和不解除勞動合同的規定
經甲乙雙方協商壹致，可以解除勞動合同
有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(1)試用期內發現不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之壹的，乙方可以通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內；
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；(4)乙方因其他情況需要辭職的，應提前壹個月書面通知甲方。
有下列情形之壹的，甲方不得隨意解除勞動合同:
(壹)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(三)法律、法規、規章規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償按《常州市勞動合同》的規定執行。
對於乙方在合同期內由甲方出資的培訓，如乙方因各種情況辭職或離職，將補償培訓期間安全培訓費的100%，並退還最後三個月的工資；培訓結束後，將酌情減免培訓費補償金額。
第十條雙方約定的其他事項。
乙方因病不能上班的，憑醫院出具的相關證明，可享受甲方規定的1年7個工作日的帶薪病假。
當帶薪病假超過7天時，甲方將根據規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十壹條違反勞動合同的責任
任何壹方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失和責任，按照國家制定的有關法律法規、企業依法制定的規章制度和雙方約定的事項，承擔壹定的經濟賠償。
第十二條勞動爭議
甲乙雙方在履行本合同過程中，因乙方被辭退、開除或開除而發生勞動爭議時，可協商解決。
雙方協商不能解決的，爭議壹方可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的壹方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條其他
本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章後生效。兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《常州市勞動合同條例》及甲方相關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相抵觸，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)公司(蓋章)
20__年2月6日
乙方代表(簽字)(簽字)
20__年2月6日
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甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據國家有關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議:
壹、實習期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
二、實習內容
1.甲方為乙方實習提供各種便利條件；
2.乙方虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和做法；
3.乙方應根據甲方的安排，積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其他事務；
4.實習期間，乙方應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前上手。
第三，實習報酬
實習期間，甲方將根據乙方的工作態度和表現支付壹定的服務費。
第四，實踐紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，業務上受指導者指導，行政上受甲方辦公室管理。實習期滿後，甲方應寫出實習鑒定。
動詞 （verb的縮寫）實習期間因乙方過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。
6.實習期滿後，如果乙方符合甲方的錄用條件，甲方有優先錄用乙方的權利..如乙方違反此規定，應向乙方支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _元的違約金。
七。乙方應向甲方支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的履約保證金，作為履行本協議第五條和第六條的擔保。
八。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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甲方:
乙方:身份證號碼:
壹、合同期限:
聘用期限為十年，從_ _ _ _ _至_ _ _ _ _止。聘用合同期滿，甲乙雙方根據各自需要決定是否續簽。
二、工作:
甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。
甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。乙方如有異議，可與甲方協商，未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作崗位。
乙方必須遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，對違反法律法規和行政規章的，甲方可視情節輕重給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
三。工資、薪金和福利:
1，自簽訂聘用合同之日起，統招醫學畢業生享受博士待遇。
2.甲方要求乙方盡快通過資格審查。乙方第壹年未取得資格的，工作津貼(1950元)減少30%；第二年考不上，工作津貼減60%；如果第三年甲方仍考核不合格，甲方認為乙方不適合工作要求，不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，並書面通知乙方。
3.在合同期內，甲方將每月從乙方處扣除65，438+0，000元的按揭付款。抵押金所有權歸乙方，甲方將根據具體情況適時支付給乙方。如果乙方無故辭職出院，甲方不會給乙方房貸。
4.在合同期內，乙方享受與在職醫務人員同等的待遇。
5.合同期內，甲方在取得執業資格後，將根據乙方的綜合表現，努力落實事業編制，享受績效工資等福利待遇。
四。雇傭合同的終止:
有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同:
1，不能勝任工作，不能保證自己的工作質量。
2、違反工作規定或操作規程，發生事故，或玩忽職守，造成嚴重後果的。
3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作無法正常開展的。
4、被判處有期徒刑。
5.違反法律、法規和規章制度的其他情形。
6.員工患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7.受聘人員年度考核不合格，不服從甲方調整工作崗位的。或者雖然同意調整崗位，但到了新崗位後仍然考核不合格。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關規定執行。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方和乙方
(簽名和蓋章)(簽名)
年月日月日月日。
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第壹方
乙方
簽約期限年月日
江西省勞動和社會保障廳
甲方法定代表人
企業地址
建設地址
工商登記機關
乙方的居民身份證號碼
出生日期年月日
標識地址
郵遞區號
戶籍所在地的省(市)、區(縣)、鄉、村
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
()1，有固定期限勞動合同
本合同於生效，並於終止。
試用期於年月日結束。
() 2.以完成某項工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日；本合同終止時間以乙方完成工作任務為準。
() 3.無固定期限勞動合同
本合同自年月日生效，並在法定或約定的合同解除(終止)條件出現時終止。
試用期於年月日結束。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方聘用乙方在項目(項目名稱)中擔任崗位(工種)。乙方崗位(工種)證書編號為。
第三條甲方安排乙方執行以下工時制度。
() 1.實行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
() 2.執行綜合計算工時制度(乙方月工作時間不超過167.4小時)。
() 3.實行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排作息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應當符合法律法規的規定。甲方安排乙方在每日法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低於工資的150%。甲方安排乙方休息日工作又未補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
三。勞動保護和工作條件
第五條甲方應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育，並組織對乙方的學習成績進行書面考核。甲方應將檢查結果留在施工現場備查，檢查不合格者不得在現場施工。
甲方應對從事焊接、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應操作證後方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公共廁所等基本生活條件應符合安全衛生要求，施工現場應符合《建築工地環境衛生標準》(jgjl46—)。
第七條甲方將根據國家有關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。
第四，工資保險福利
第八條雙方約定的工資不得低於江西省政府頒布的當地最低工資標準和企業集體協商的最低工資標準。
1.小時工資:乙方試用期工資為每月人民幣(天)，試用期滿後為人民幣(天)。
2.根據工程量支付工資。
(1)工資按工程量單價計算；
(2)工資按工程總量計算。雙方約定的工程量單價不得低於江西省建設工程勞動定額。
收費標準。按工程量支付工資的，月工資支付不得低於當月完成工程量的70%。
甲方每月前以貨幣形式計算支付乙方工資，乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止和解除後5日內壹次性支付乙方工資。
甲乙雙方關於工資支付的其他約定:第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險。
手續，並為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用..
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律與勞動合同的終止
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十壹條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(3)嚴重違反總包單位和甲方的安全管理規定和施工質量管理規定；
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應提前天(3天以上30天以下)書面通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容:
七。勞動爭議及其他的處理
第十五條因履行本合同發生爭議，雙方應自勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向當地人民法院提起訴訟。。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家及江西省有關規定不壹致的，按有關規定執行。
第十八條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽名或蓋章)
簽署日期:年月日
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甲方(貸款人):(身份證號碼:)
乙方(借款人):(身份證號碼:)
連帶責任保證人:身份證號碼:
甲乙雙方及連帶責任保證人在公平自願的基礎上達成如下協議:
1.甲方願意借給乙方人民幣伍萬元整(￥50，000.00元)，借款期限為65，438+02個月，自2000年5月7日至2000年5月6日。本合同訂立時，甲方向乙方支付，乙方保證不以借款方式從事非法活動。
2.月利率為20 ‰，乙方每三個月支付壹次利息，不得拖欠。乙方保證按時償還貸款。如不能按時還款，乙方應承擔甲方追討貸款的差旅費、律師費和訴訟費。
3.甲方可將本合同項下的債權自由轉讓給他人，乙方不得反對。乙方按照先利息後本金的順序償還貸款。
四。乙方應尋找三個連帶責任保證人以保證本合同的履行。連帶責任保證人願意與乙方連帶返還本金、利息並追償該筆貸款的差旅費、律師費、訴訟費，並放棄第壹次訴訟的抗辯權。
動詞 （verb的縮寫）甲乙雙方及連帶責任保證人簽署本合同，即表示完全理解並同意本合同的所有條款。
甲方:乙方:
連帶責任保證人:合同簽訂日期:2000年5月2日。
公司與企業之間的貸款合同協議範本
借款人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _
貸款人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _
擔保人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _
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