主管性侵15歲少女
自殺的人叫小娟，她在漯河的壹家烤肉店打工。小娟曾經向同事、朋友哭訴，自己被她的主管李某某性侵了，他們在發生關系後，李某某還多次騷擾她。
在4月28日晚上，小娟下班後，李某某又發微信騷擾小娟，後面小娟情緒失控跳河自殺，她的同事朱某也因為救人而遇難。
當地公安機關已經介入，李某某是否需要承擔刑事責任呢？下面分析壹下。
主管是否需要擔責任？
小娟向其朋友、同事哭訴被主管性侵，如果這名主管在違背小娟意誌的情況下與其發生性關系，肯定是構成強奸罪的。
問題是，現在取證比較困難。這名主管已經被刑事拘留，如果這名主管否認強奸，說小娟是自願的，那麽，只有小娟的同事的證人證言，很難對其定罪處罰。
如果主管與小娟之間的聊天記錄，能證明小娟是被迫與其發生性關系的，這樣就可以追究主管強奸罪的刑事責任。
強奸導致他人自殺判多久？
刑法規定，強奸婦女，有下列情形之壹的，判10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：
1、強奸情節惡劣的；
2、強奸多人的；
3、公***場所強奸；
4、二人以上輪奸；
5、致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重後果的。
根據司法實踐，如果造成被害人精神失常、自殺的，就屬於“其他嚴重後果”，可以判10年以上。
本案中，如果認定這名主管構成強奸罪，並且小娟的自殺是由於他強奸、騷擾行為引起的，就可以判處10年以上。
最終如何定罪、處罰，關鍵在於這名主管發送了什麽信息給小娟。
是否可以從嚴懲處？
根據《關於依法懲治性侵害未成年人犯罪的意見》規定，對14周歲以上的未成年女性負有特殊職責的人，利用其優勢地位，迫使未成年被害人就落，與其發生性關系的，以強奸罪定罪處罰。
另外，對未成年人負有特殊職責的人員實施強奸行為的，要依法從嚴懲處。
問題是，小娟在工作上的主管，能否認定他屬於“負有特殊職責的人”？相信這壹點，會成為控辯雙方爭議的焦點之壹。
筆者認為，由於小娟的經濟比較困難，這名主管可以影響到她的收入，因此，可以認為這名主管在強奸行為中具有優勢地位，屬於負有特殊職責的人。
寫在最後
本案中，兩名年輕人就這樣隕落，他們本來都有著美好的未來，生命可貴，遇到問題不壹定要自殺，尋求法律的幫助，可能會有更好的結果。對此大家有何感想？歡迎在下方留言評論！