壹、招聘崗位及人數
該中心招聘監督員、代理人等崗位，主要從事城市環境巡查、問題舉報、案件調度、監督、應急處理等工作。其中男性20人，女性5人。
二、申請條件
(壹)具有中國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好品行；
(三)未被機關、事業單位開除公職、辭退，無治安處罰記錄，未因犯罪受過刑事處罰；
(四)自願從事相關崗位工作，自願與用人單位簽訂協議，遵守保密協議；
(五)身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
(6)男20名，年齡35周歲以下(1979年9月28日以後出生)，具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限；女5名，年齡25周歲以下(9月28日以後出生，1989)，全日制本科及以上學歷，專業不限。要求所有人員責任心強，身體健康，能適應戶外檢查工作。
(七)其他條件參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關於印發公務員錄用體檢專用標準(試行)的通知》文件要求。
三、報名方式
(壹)報名時間:2014 10 10月11，上午9:00-165438+下午0:30-13:30
(2)報名地點:沈陽市和平區人力資源和社會保障局壹樓(和平區哈爾濱路58號，省人才市場東100米)；
(3)報名要求:報名者須持本人身份證，畢業證原件及復印件，3份？現場報名同底免冠彩色照片。
第四，招聘流程
(1)筆試。筆試采取閉卷考試的方式。筆試範圍:行政能力測試，滿分100(筆試時間、地點見準考證)；
(2)面試。根據筆試成績，按招聘崗位和專業從高到低排序，按照招聘人數1:2的比例確定面試人選(面試人數不足1:2的，按實際進入面試人數進行面試)。面試滿分100，合格分數線60。未達到合格分數線的考生不予錄用。訪談采用結構化訪談的方式進行。最終成績為考官扣除分數和最低分後的平均分，當場宣布。(面試時間、地點請登陸www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj,沈陽和平區就業人才網)。
總成績=筆試成績X40%+面試成績X60%
(3)體檢。根據總成績(面試成績必須在60分以上)，按招聘人數安排體檢(體檢安排請到www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj)，體檢參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。最後壹名總成績並列者，以面試成績高者為準；筆試成績和面試成績相同的，由考試領導小組對成績相同的考生再次面試後確定考試人員。體檢不合格的，從高分到低分壹次性遞補總成績(面試成績必須在60分以上)。
動詞 （verb的縮寫）雇用
按照規定的程序和標準，從考核和體檢合格的人員中確定擬聘用人員。
不及物動詞組織領導
本次考試成立了領導小組，成員由紀委監察局、人力資源和社會保障局、協同服務監督指揮中心相關工作人員組成。領導小組辦公室設在人力資源和社會保障局。考試中如遇疑難問題，由領導小組作出最終決定。
七。試用期
體檢合格者，由用人單位試用壹個月，試用期內發放基本工資。試用期滿後進行考核，考核不合格者不予錄用。
八。待遇和合同
(1)招聘人員的性質。招聘人員的用工性質是合同制，不占編制，沒有執法權限。
(2)管理模式。管理上實行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發服務有限公司簽訂委托派遣協議，和平人力資源開發服務有限公司向用人單位提供勞務支持和保障，用人單位負責招聘人員的日常管理和使用。
(3)工資待遇。
試用期工資1300元，試用期滿後增加績效工資和夥食補助。
(4)合同的簽訂。對試用期合格人員，和平人力資源開發服務有限公司將與錄用人員簽訂勞動合同(合同期限為兩年)。和平人力資源開發服務有限公司負責合同管理、檔案管理、工資發放、繳納“五險壹金”、處理勞動爭議。
(5)續聘繼續使用。和平人力資源開發服務有限公司對聘用的合同制員工進行年度考核。合同期滿後，根據考核結論，對表現好、能力強的合同制員工進行續簽。
本章最終由沈陽市和平區人力資源和社會保障局、和平區城市協同服務監管指揮中心負責解釋。
聯系電話:22851869 23211479。
2065438+2004年9月28日