演講稿在寫作上有壹定的格式要求。在我們的學習、工作和生活中，我們使用的演講稿越來越多，那麽問題來了，我們應該如何寫壹篇合適的演講稿呢？以下是我為妳整理的7篇法庭競賽演講稿，希望對妳有所幫助。
法院比賽致辭1尊敬的各位領導、各位同事:
大家好！
從20xx年有幸加入* * *(公司名稱)這個有才華、團結、溫暖的大家庭到現在已經四年了。在此，請允許我對領導們的栽培和同事們無微不至的關心和幫助表示衷心的感謝。
在充滿生機和活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，恰逢這個難得的機會，我以鍛煉、提高、學習為目的走上舞臺，展示自己，接受評判。
今天，我競爭的職位是行政部副主任。在這四年的工作中，在領導和前輩的指導和幫助下，我參與了改造項目、管理信息系統的整理工作、計算機網絡設計與建設、精細化、標準化建設、安全審計等工作。在工作中勤奮進取，逐漸了解了整個辦公室的日常工作，對工作環節、設備設施、操作流程等有了更全面的了解。，在思想和工作能力上取得了很大的進步。但是，我知道我的能力和我今天競爭的崗位要求還是有很大差距的。行政工作是壹項非常復雜繁瑣的工作，不僅需要勤奮的敬業精神，還需要相當的專業知識。對全所涉及的車輛、設備設施、基建工程等方面有壹個全面的了解，掌握並做好各方面的工作，要求不斷加強業務學習，全力以赴，理清思路，找準未來的工作。
同時，我也有相對優勢:
第壹，有壹定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有壹定的了解，思想政治覺悟高。特別是參加工作後，更加註重政治理論知識的學習和思想改造，能夠始終保持堅定的政治立場和高度的政治敏銳性。
第二，註重學習。參加工作後，第壹次接觸管理信息系統。雖然我是自動化專業出身，但是因為電子設備的更新，所學的知識已經不能滿足新設備的要求。依靠所學的專業基礎知識，閱讀了大量的技術資料，虛心向施工技術人員請教，利用網絡查找各種新的技術標準充實自己。通過不懈的努力，我基本掌握了系統軟硬件的維護技巧。我在保衛科兼職內、外勤期間，由於安全知識的匱乏，公文寫作能力的欠缺，查閱了近幾年的安全文獻，從書本上尋找公文寫作的突破口，在網上看教學視頻，學習ppt、photoshop、autocad等應用軟件。經過壹段時間的培訓，我基本上可以獨立完成安全室內和野外工作。通過學習不斷增加新的知識點，既增長了知識，又豐富了各項工作，使過去許多困難的工作得以解決，領導交辦的各項工作得以很好地完成。
三、熟悉基本設備和設施。在四年的工作中，我參與了接收20000噸90號汽油、接收和儲存近4噸0號柴油、接收和儲存9600多噸溶劑油等各種作業。，加深了我對石油技術、石油儲運設備設施的了解，掌握了安全及自動化設備設施的維護技能。通過演練學會並能熟練操作各種消防設備，特別是在今年的安全審核工作中，在領導的指導下全程參與。
這類文件的編寫，進壹步加深了我對規章制度、操作規程、各種設備設施和使用標準的認識和理解，為我今後的工作打下了良好的基礎。
第四，有廉潔自律的優秀品質。我相信對別人誠實，對自己嚴格。上學的時候，我憑借自己良好的人格魅力和人生目標，與同學建立了情同手足的深厚感情。參加工作後，我在日常生活和工作中不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，進壹步嚴格要求自己，尊敬領導，團結同誌，很快融入了我們這個大家庭，得到了領導和同誌們的壹致好評，連續兩年獲得先進個人榮譽。
如果我有幸參賽成功，以後我會做到以下幾點。
第壹，擺正自己的位置，當好配角。在工作中，我會尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示多匯報，多交心通氣，做壹片綠葉。辯證地看自己的優缺點，揚長避短，團結協作，做到:不越位到位，不拆臺。
第二，加強學習，提高素質。壹方面，加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力。另壹方面是加強業務知識和高科技知識的學習，跟上時代的步伐，不斷豐富和提高，讓自己更能勝任工作。
第三，努力工作，開拓進取。既發揚過去的優良作風和傳統，努力工作，紮實工作，又註重在工作實踐中探索經驗，探索方法，和大家壹起努力，把行政部的工作做到最好。
毫無疑問，在所有的領導和同事面前，我還是壹個知識不多，比較生疏的新同誌；平心而論，我工作時間短，參加過比賽。我沒有成就，沒有資歷，沒有基礎，沒有優勢。正是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵著我去試壹試，響應組織的號召，積極參加比賽。我不敢奢望什麽，只想讓大家認識我，理解我，幫助我，或者喜歡我，支持我。也正因為如此，我更加清楚的看到了自己的差距，促使我在今後的工作中，更加努力，盡職盡責，努力學習，勤奮工作，用自己微薄的力量回報組織和同誌。
謝謝大家。
尊敬的領導、評委、同誌們:
妳好！現在我想向大家匯報壹下我20年來的工作。我在執行局工作的20年間，能夠廉潔自律，依法辦事，按照局的部署積極工作，超額完成任務，很好地維護了當事人的合法權益。而且在我辦理的案件中，沒有壹例是因為自己的原因導致當事人上訪投訴的。做了20xx年的辦公室法官助理，更加兢兢業業，積極投入到自己的工作中。我主要負責辦公室的信息工作。20xx年，在領導和同誌們的大力支持下，通過自己的努力，我院信息工作取得了良好的成績。我分別被省高院、市中院評為全省、全市法院信息化工作先進單位，在市中院舉辦的“百日競賽”中被評為獲獎單位。我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息化工作中，我院提交和采納的信息數量始終處於全市法院前列。
在這次選舉中，我認為我有以下優勢:第壹，我有良好的政治素養和紮實的法律功底。工作中政治立場堅定，思想政治覺悟高。我畢業於河南師範大學法律系。在校期間，我打下了紮實的法學理論基礎。我在基層法院和執行局多年的審判和執行工作經歷，在實踐中檢驗和提高了我的理論知識，兩年的資料調研，使我對法律有了更深刻的理解，同時語言和文字表達能力也有了質的提高。其次，有強烈的事業心和高度的責任感，有拼搏精神和開拓進取意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。第三，適應性強。自從參加工作以來，我的工作已經換了很多次。每次走上新的工作崗位，面對新的挑戰，我都能充分發揮主觀能動性，很快適應新的工作，並取得良好的成績。第四，有團結、敬業和積極的工作熱情。我身體健康，精力充沛。服從領導，團結同事，尊重老同誌，能夠積極參加學院組織的各種活動。
我這次的競選目標是做中層副職。如果競選成功，我壹定會擺正自己的位置，當好配角。顧全大局，當好參謀；服從領導，當好助手。我會尊重崗位的核心地位，維護崗位的威信。堅持“壹個原則”實現工作“兩個轉變”。堅持“壹個原則”，就是堅持“上層為黨組分憂，下層為民警服務”的原則。實現“兩個轉變”，壹是實現角色的轉變。也就是從壹個普通幹部到壹個鏈接幹部。在首長的帶領下，我們思想統壹，目標壹致，行動同步。自覺做到“內部配合、外部配合、支持”，發揮整體優勢，營造良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，做好”的思維方式到“怎麽做好，怎麽做好”的思維方式，幫助專職嚴格執行各項任務。
通過這次選舉，我願意在今後的工作中，立足崗位，努力工作，重新認識自己，重塑自己，再次提升自己。
如果這次我不能當選，說明我和領導同誌的要求還有差距。我壹定會查找問題和不足，用更嚴格的標準要求自己，壹如既往地做好本職工作。
謝謝大家！
法庭競爭演講第三篇縣委:
xxx人民法院中層領導幹部競爭上崗工作已經結束，現將情況通報如下:
壹是精心組織，周密部署
根據縣委批準的xxx人民法院中層領導職務競爭上崗實施方案，壹是成立領導小組，由縣委分管組織的副書記、分管政法的縣委副書記任組長，組織部長、政法委書記、法院院長任副組長，並成立辦公室。 由辦公室主任作為法院的主要領導，從組織、紀檢、政法委等部門抽調工作人員負責該計劃的實施。
某年某月某日，召開法院全體幹警參加的動員大會。會上宣讀了縣委的批復和實施方案。縣委副書記徐國強同誌從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員，使法院全體幹警提高了認識，統壹了思想，為下壹步工作奠定了思想基礎。
第二，嚴格程序，認真實施
xx同誌在xx至XX的七天時間裏，按照公開、平等、擇優、群眾公認的原則，通過公開報名、資格審查、筆試、自薦發言、民主測評、組織測評等環節參加競賽。
壹是嚴格資格審查。按照實施方案的規定，並查本人檔案，對參加競賽的xx人進行了嚴格審核，基本條件均符合要求，並於xx日在院內進行了公示。
二是嚴格的命題測試。xx日晚，市中院X、X業務骨幹受聘，監察局同誌參與監督，進行全封閉命題。X月xx日上午在縣職教中心進行閉卷考試，當天下午在醫院公布考試成績。
第三，精心組織自薦發言和民主測評。6月1、2日分別對競聘正副職的人員進行自薦發言和民主測評。由領導小組隨機抽取9名同誌擔任評委，當場打分，當場宣布結果。隨後進行了民主測評，並於當天下午公布了民主測評結果。
四是嚴格組織考核。民主測評結束後，對所有參加正副職崗位競爭的人員進行組織測評，根據競爭人員的德、能、勤、績、廉情況進行綜合評價。領導小組根據考試、自薦發言、民主測評、組織測評四項成績從高到低確定崗位人選，並在院內公示。
三、優中選優，效果突出。
通過公開公平競爭，X同誌從副職競爭到正職；X同誌競聘副職，其中X同誌在失去原任後競聘副職；原崗位X同誌和原副崗位X同誌落選。
通過這次競爭，法院中層幹部的年齡結構從X降到了X；文化水平普遍從初中、高中、大專上升到大專以上。50歲以上，高中文化程度以下的中層幹部有X個。
根據縣委、政府批準的《甘肅省xxx人民法院職能配置、內設機構和人員編制方案》，結合法院實際，為激發和調動幹部積極性，為優秀人才脫穎而出創造條件，法院預留X個主要崗位和X個次要崗位4個專職崗位。
法院人事制度改革由於領導重視、組織嚴密、程序規範，得到了法院全體幹警的認可和好評。
法庭競爭演講。4名領導和法官:
大家好！
首先感謝院黨委給我提供了這次參賽的機會。很高興向領導匯報工作，談看法。今天，我要競爭:副總統。
我今年xx歲，是壹名黨員。這幾年來，我壹直把這個工作的過程當做壹個學習和積累的過程，獲得了豐富的工作經驗。
商院副院長應當忠於法律、忠於司法、忠於黨和人民；耐心協助院長做好幹警的思想教育、政治和業務學習及廉政建設工作；總之就是要小心翼翼，如履薄冰，做好各方面的工作。
當商院副院長不容易。但是，這些年的工作讓我明白了什麽是目標，什麽是責任，什麽是奮鬥，什麽是奉獻！我有信心做好商院副院長的工作，我會盡我所能為司法事業多做貢獻。我的優點是:
壹、在審判業務中，我壹直以“沒有最好，只有更好”的標準要求自己。
第二，有很強的組織能力和寫作能力。
第三，有很強的團隊精神。
各位領導、各位評委，流星的光彩來自天體的摩擦，珍珠的光彩來自貝殼的眼淚。商院副院長的工作是艱巨的，與同事們壹起努力實現商院的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的山，山就是最好的回報。”讓我和妳壹起走，我會微笑著和妳同甘共苦！
我的比賽報告結束了。謝謝大家！
各位評委，各位領導，各位同事:
(下午見面時用語)下午好我懷著無比激動和謙卑的心情走上這個講臺。我激動是因為感謝區委和醫院的領導和同事給我這個機會在舞臺上展示自己；謙遜是因為妳能以開放的心態接受領導和同事的高標準衡量，並提供學習、鍛煉和提高的機會。
我叫* *，出生於1974年6月，1994年7月畢業於西南政法大學。憑著對平衡的熱愛和對法治的信仰，我被分配到* *區人民法院工作，先後在龐莊法庭、經濟法庭、立案法庭擔任書記員、助理審判員、審判員。14年來，在院領導和同事的關心幫助下，我從壹個稚嫩的學生成長為壹名穩重睿智的人民法官。
我在競爭立案庭副庭長的職位。這既是對我自身能力的考驗，也是對培養我多年的法庭的壹個回饋。
客觀公正地評價自己，我在競爭這個職位上有壹定的優勢:
首先，我有良好的政治素養和壹定的組織協調能力，這是壹個中層幹部必須具備的首要條件。
我在大學裏被培養成壹名黨員，並長期擔任班長。我有壹定的組織和協調能力。十四年的工作，堅定了我堅定的政治立場，提高了我的思想政治覺悟。工作中，尊重服從領導，團結同事，公正高效辦案，廉潔文明司法，不折不扣執行黨的政策和國家法律，依法服務大局，和諧為民。
其次，本人法學理論功底紮實，能夠牢牢把握法律發展的脈搏，及時將司法實踐經驗升華為研究成果。
繁忙的工作激發了我的學習熱情，長期的審判執行實踐讓我找到了理論與實踐的最佳結合點。通過刻苦學習法律理論知識和審判業務，於20xx年通過國家司法考試，獲得法學碩士學位，並在司法實踐中及時總結經驗，形成了壹批研究成果。在《法制與社會》、《大學時報》、《廣西律師》、《法官之友》、《徐州審判》等國家、省、市級期刊和報刊上發表論文30余篇。在裁判文書的寫作中，我力求將事實認定與判斷推理有機結合，逐步提高裁判文書的理論性、邏輯性和可讀性。近兩年來，在我院裁判文書評比中，撰寫的法律文書均獲得第二名，多次獲得我院先進個人。
第三，“大立案”改革和長期在審判執行壹線的工作經歷，使我更加了解各部門之間緊密配合的關節點，能夠勝任這個崗位。
20xx年至20xx年7月，為適應“大立案”改革的需要，我被調到立案庭現場辦公室，從事刑事、民事案件的審查立案、調查取證、財產保全和速裁工作，辦理了大量財產保全案件，調解了壹批民商事案件，取得了良好的社會效果。十四年的審判執行壹線工作經歷，積累了豐富的調解處理糾紛矛盾的經驗，熟悉相關法律規範有利於訴前財產保全、立案調解、信訪調解以及立案、審判、執行的分離與配合。
最後，我不僅具有開拓進取的創新精神，而且具有穩重、冷靜、正直、平和的性格，精力充沛，在工作中願意挑重擔，配合和協助總裁做好各項工作，做他的得力助手。
以上優點決定了我能勝任我的競爭崗位，更快更好的工作。如果我能得到領導和同誌們的認可，我將有幸競爭該職位。在今後的工作中，我將堅持服務大局、服務群眾、服務司法、服務全體幹警的理念，協助院長做好立案和審判的配合協調工作，及時總結立案和信訪工作經驗，以良好的作風服務群眾，以良好的職業形象贏得法院工作群眾的認可和信任，塑造窗口單位的新形象。具體從以下三個方面入手，作為加強和改進備案工作的切入點和著力點:
壹是強化訴前財產保全，積極推進復雜案件分流，逐步完善速裁程序，規範立案調解和庭前調解，服務審判和執行。
二是增強做好信訪工作的政治責任感，清醒認識當前涉訴信訪面臨的復雜形勢和繁重任務，減輕涉訴信訪壓力，建立化解涉訴信訪長效機制。
三是針對群眾司法需求，創新實施網上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等多種便民訴訟服務措施。，從而提升司法的公信力和認同感，讓訴訟當事人切實感受到司法的人文關懷。
競爭是對知識和能力的自省，是壹種責任和奉獻，是對黨和社會的承諾。勝利不自大，失敗不氣餒！贏的是領導和同事的信任和支持，會進壹步激勵我立足崗位，努力工作；失敗說明我還有很大的不足，離領導和同事的期望還有差距，這將進壹步鞭策我努力，在拼搏中奉獻自己。
請領導同誌們信任我，支持我！
最後，真心感謝大家！
法院比賽致辭6位領導和同事，
妳好！
隨著司法改革的推進，我院也首次開展了競爭上崗。這是壹個選拔人才、任用人才的舉動，是領導愛才、用才藝術的體現。這也是同事們展示自己“識才之智，通才之量”的地方。正所謂“舉賢者德”，所以我先請各位公心，睜大眼睛，找到那些躺了很久的“寶馬馬”。
今天，經過考慮，我決定參加選舉學院辦公室主任壹職。這對於壹些支持和關心我的領導和同事來說可能有些困難。大家都明白，辦公室的工作是對外負責聯系協調，對內服務審判工作，服務每壹位幹警；特點是工作瑣碎，沒有細節；工作方法是親力親為，有度有急；後果往往是成績不在書上，缺陷壹目了然。這個工作本來應該是由善於社交、善於理財、努力工作、善解人意、樂於奉獻的人才來做的。我們醫院有很多警察不是我的強項。但這項工作很重要，與每壹個警察息息相關。它是工作中的後勤部門，是生活中的大管家，它涉及到住宿環境的優化和每個民警工作條件的改善。
需要壹個願意奉獻，能理解警察，能急警察所急，能為警察著想的人。我進醫院十幾年來，先後在當時條件較好的機關法院和條件最差的山區法院工作過。我在機關和基層工作過，做過書記員、助理審判員、審判員、副庭長。我理解警察的困難和願望，也知道警察廳需要為他們做些什麽。這是我競選這個職位的優勢。
壹個人的崗位是根據工作需要來確定的，會根據急需來變化。我很熱愛試用崗，但是為了滿足給大家提供更多更好服務的願望，我也選擇了這個崗位。我知道我並不是這個職位的最佳人選，也希望那些有能力、不計個人得失的賢士們擔起這個重任，為我院的繁榮和幹警各項條件的改善貢獻力量。但我也希望有機會鍛煉自己的綜合能力，為更多的同誌服務，所以我也選擇參加這個崗位的競選。
如果我獲得了妳們的信任，能夠擔任這壹職務，我也有信心和決心做好這項工作，我將繼續發揚歷屆局長的優良作風，做組織決策的執行者和警察願望的踐行者。這個綜合部門將引入硬件管理機制——即實行管人管事制度和崗位責任制。辦公室工作比較瑣碎，有很多臨時的、意想不到的工作，很難提前預測。但也有壹些常規的日常工作，也有壹定的特點和基本規律。要做好這項工作，必須把握這些基本規律和特點，並據此制定完整的管理制度。科學劃分崗位和職責。
根據每個同誌的能力和特長分配崗位，揚長避短。是不是每個人都有工作，都有人做，都有人做。進入良性、有機、高效、協調的運行狀態。建立健全獎勵激勵機制，獎優罰劣。鼓勵同誌們在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
當然，雖然我對辦公室的管理充滿熱情，但我仍然沒有經驗，所以我非常渴望您在我未來的工作中給予我全方位的指導和支持。我會不遺余力地做好這項工作，爭取最大限度地讓領導和民警滿意。如果我得不到妳的信任，說明我的能力有待提高。我會愉快地接受組織的安排，做好自己的工作。
最後，希望得到大家的支持和信任，拿到手裏那寶貴的壹票。
謝謝大家！
招聘法庭的發言，7。親愛的領導和同事們:
大家好！我的名字叫xxx。我今年xx歲。年從司法學校畢業後，我被分配到市司法局工作。在，我在法院工作。2000年5月，我擔任辦公室副主任。2000年8月，我擔任法院代理院長。期間參加了全國法院業余法學大學和中央黨校法學本科班的學習，現已畢業。* * *黨員。我競爭的職位是法院辦公室主任。
第壹，競爭優勢
2006年5月，我被任命為辦公室副主任。在擔任副院長的兩年時間裏，我體會到了法院後勤管理在整個領導活動和整個審判活動中的重要作用。法院的後勤工作是壹項復雜的工程，與其他行政部門的後勤管理相比有其獨特的特點。法院的後勤工作除了核心是為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造良好的工作、學習和生活環境外，壹切都可能涉及審判和法院工作人員的切身利益，即具體而實際。但最重要的是法院後勤工作的復雜性，既有人際關系，也有人與物的關系，如審判業務所需的交通、通訊、設備等物質保障，還有法院工作人員的生活。凡事都要深思熟慮，精心安排。稍有疏漏，就會影響審判業務和法官辦案的心情。需要處理好法院內部各審判室之間的關系，以及法院與外部多方面的關系。我在這方面的壹些做法，在之前的工作報告中也有闡述，不再壹壹贅述。
二、競聘上崗成功後的改革措施
如果我能競爭辦公室主任，隨著法院審判綜合樓和法官公寓的建成，我認為後勤管理要以良好的服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進國外經驗，提高效率。
(1)物流管理的社會化和企業化。隨著法院機構改革的深入，我認為單靠行政手段做好後勤管理已經不行了。必須運用行政與經濟相結合的手段，即逐步由服務型向服務型管理轉變。目前法院“小而全”的後勤管理系統不僅不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，不適應法院審判工作的需要。後勤管理實行社會化、企業化，服務職能從目前的行政職能中分離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供餐飲服務、交通信息服務、房屋維修服務、會議和環境綠化美化服務。這樣既可以減少行政編制，節約經費，又可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。
(2)資源配置高效。目前的法院後勤保障系統包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、餐飲、醫療服務、通信等。，涵蓋了很多管不了或者管不好的事情，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才和資源的浪費。我認為要把後勤服務部的改革與重組、改造、加強管理結合起來，充分發揮其在物業管理、汽車管理、接待、餐飲、房屋維修、環境綠化、印刷、通訊等服務工作中的職能，盤活現有存量，產生其經濟效益。
(3)服務商業化。法院後勤服務部門要跳出免費服務的怪圈，樹立服務出效益的理念，把堅持服務的宗旨與服務的商業化統壹起來，使服務的投入、產出、收入進入良性循環。
(4)就業市場化。我認為有必要效仿現代企業的用人方式，引入用人競爭機制，根據後勤服務的不同崗位、不同勞動強度、不同業務需求和現有人員結構，實行全日制勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的空缺和新建單位需要的人員，實行“公開招聘、擇優錄用”的辦法，招聘合同工。落實崗位和人員，必要時實行後勤管理人員聘用制。
總之，法院的後勤工作要真正為審判工作提供全面高效的服務。
謝謝大家！
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