壹、單位和場所介紹
引進單位為:教育系統所屬全日制事業單位5所，23個名額；有1機構，名額10。引進單位、崗位、名額及資格條件詳見《2020年五臺縣部分事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1)，以下簡稱崗位表。
二、導入原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、因崗引進的原則；
4.堅持優化結構、保證重點的原則。
三、引進條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備崗位所需的資格條件；
5.具備符合崗位要求的身體條件。
(2)資格
1.學歷及年齡要求:副高以上職稱專業技術人員，年齡45周歲以下(10月27日及以後出生，1974)；碩士研究生學歷及學位，年齡35周歲以下(10月27日以後出生，1984 10)；博士學歷及學位，年齡40周歲以下(10月27日以後出生，1979 19)。
2.專業要求:見崗位表(附件1)，參考目錄為2020年山西省公務員專業設置分類指導目錄。
3.資格要求:
報考教師崗位的，應具備所報崗位對應學科的教師資格證。漢語教師普通話要求二A級及以上，其他教師普通話要求二B級及以上。報考博士崗位的，應當具有所報崗位相應學科的醫師資格證書。2020年高校畢業生，2018、2019年尚未完成工作單位的高校畢業生，根據《人力資源和社會保障部、教育部等七部委關於對部分職業資格實行“先上崗、後考證”階段性措施的通知》(人力資源和社會保障部發〔2020〕24號)，符合報名資格條件的人員尚未取得資格證書。
(三)崗位要求的其他條件。
報考人員為2020年普通高校應屆畢業生，須在2020年65438+2月31前取得畢業證、學位證。
不報考該崗位的主要情況:
1.因犯罪受過各種刑事處罰、被開除中國* * * *黨籍和公職、在立案審查期間未被解除黨紀政紀處分的人員；
2.被認定在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員；
3.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)、試用期事業單位工作人員；
4.被錄用為公務員或者被招聘為事業單位工作人員，有規定服務期且服務期未滿的；
5.被撤職未滿5年的公職人員；
6.根據法律法規被列為失信聯合懲戒對象且不符合本介紹條件的人員；
7.軍人；
8.報考人員報考後不得報考有回避關系的崗位；
9 .忻州市(縣、市、區)範圍內的機關(參照公務員法管理的事業單位)和事業單位中的工作人員；
10.已錄用為公務員(參照公務員法管理的事業單位工作人員)或進入考試後已錄用為事業單位工作人員的，不得錄用；
11.法律、法規和相關政策規定的其他禁止註冊的情形。
除另有規定外，公告之日為上述引進條件的截止日期。
四、實施程序
(壹)公告
本次介紹的信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站()、忻州市人力資源和社會保障局人事考試專欄(/rsks)、五臺縣人民政府網站()發布。
(二)報名和資格審查
1.報名方式和時間
本次報名采取現場報名和資格審查的方式進行。
報名時間:2020年11.2至2020年11.6。
上午8:30-165438+下午0:30-3:00。
報名地點:五臺縣委人才辦(縣委組織部三樓幹部考核辦公室)。
2.註冊程序
(1)報名需提供的材料
報名時，報考人員應提供完整準確的《2020年五臺縣部分事業單位引進高層次人才報名登記表》(附件2)、兩張1寸免冠照片(背面有姓名)、本人身份證、報考崗位資格條件所要求的學歷、學位證書、經Xuexin.com認證的學歷認證報告、經學位網認證的學歷認證報告、資格證書及其他相關要求。2018、2019年未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案封存證明；2020年應屆畢業生(不含2018、2019年未落實工作單位的高校畢業生)未取得畢業證書、學位證的，提供畢業院校出具的學歷、專業證書原件及復印件；境外學生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證明；錄用的，還須出具單位同意報考的證明(事業單位工作人員須出具單位具有人事管理職能的主管部門同意報考的意見)。
(二)資格審查
資格審查人員及時對申請人的資格進行認真審查，並當場提出審核意見。符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件、審核不合格的，要如實說明原因；材料不齊全的，應當註明缺失內容，退回申請人補充。
對資格審查結果合格和不合格的審查部門提出意見。
報名時，報考人員提交的信息應真實準確(報名表填寫的專業應與本人取得的高校畢業證上註明的專業壹致)。提供虛假報名信息者，壹經查實，取消其報名資格，並按有關規定處理。
資格審查貫穿整個招聘過程。在招聘的各個環節，對不符合招聘條件的應聘人員，可以取消其報名資格或聘用資格。
此次引進高層次人才采取面試、考察等方式進行。擬引進人數與實際報名人數達到或超過1:5的，加試筆試。參加筆試者將在通知前領取準考證。報名人數與計劃招聘人數少於1:1的，減少招聘名額，使報名人數與計劃招聘人數達到1:1。招聘人數減少到1仍不能達到1的，取消引進崗位和名額。
介紹對象是應屆畢業生的崗位。報名後報名人數少於職位介紹人數或有職位空缺。經縣委引進高層次人才領導小組研究後，調劑到報名人數較多的崗位，並在五臺縣人民政府網站發布引進人才名額調整公告。
引進高層次人才不收報名費。
(三)筆試
擬引進人數與實際報名人數之比達到1: 5的，進行筆試。職位未達到1:5的，直接進行面試，不進行筆試。
筆試采取閉卷方式進行，滿分100，筆試用時120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內容:教師崗位為教育理論知識(教育學、教材、教法)占30%，專業知識(高中語文、數學知識)占70%。
醫藥類崗位為公共* * *基礎知識占30%，醫學基礎知識占70%。
參加考試時，考生須攜帶與報名時壹致的準考證和本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加考試。如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試時間、地點、成績查詢時間詳見筆試準考證。
(4)面試
面試成績100分，教師崗位考生自主備課1小時，評委面前講課時間15分鐘。授課內容:所報職位對應的學科教材內容(具體教材版本見面試通知)。
醫療、醫藥崗位考生采用結構化面試的方式進行綜合素質測評，時間10分鐘。面試成績占綜合成績的40%。
面試成績和綜合成績將於當日在考點和五臺縣人民政府網站(/)公布。
面試時間和地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合得分保留兩位小數。兩名及以上考生綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員。筆試成績相同的，進行加試，按照面試和加試成績對考生成績進行排序。直接進入面試的，綜合成績=面試成績。參加面試人數小於等於崗位要求人數的，考生面試成績應達到70分及以上，70分以下者不得進入下壹環節。
(5)身體檢查和調查
根據考試綜合成績，按照崗位介紹名額1: 1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選。去指定的綜合醫院體檢。體檢項目和標準參照《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)》>:和《公務員錄用體檢操作手冊(試行) >有關內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)，體檢費用由人員自行介紹；體檢結論不合格需要復檢的，在同級或上壹級具有體檢資格的其他醫院復檢，體檢費用由人員自行介紹，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼備的標準和擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況。2020屆畢業生(不含2018、2019屆畢業生)主要考察考生在校期間的學習情況和平時思想政治表現，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已在異地就業的畢業生，可由單位出具申請人的思想政治表現、業務能力、工作業績等材料。未落實單位的申請人，由其戶籍所在地公安派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑問的，引進單位可電話回訪、函詢或派人到申請人所在的研究生院、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，對申請人提供的申請信息和檔案材料的真實性進行審核，審核不合格者取消其資格。未按規定時間、地點參加體檢和考察的，視為自動放棄。
體檢、考察不合格者不得錄用，由此產生的空缺崗位不予填補。因引進人員體檢、考察環節自動放棄造成的空缺，體檢、考察人選按崗位引進名額1: 1的比例，從高分到低分的順序依次遞補。
(六)就業宣傳
綜合各方面考察和考核結果，經縣委人才工作領導小組研究確定後，由縣委人才工作領導小組辦公室在五臺縣人民政府網站(/)進行公示，公示期為7個工作日，無異議辦理聘用手續。
人才引進實行聘用制，納入事業單位人員編制管理。組織、人民團體和編制管理部門憑縣委組織部的聘用文件辦理招聘、入職和聘用手續。
引進人才實行試用期，試用期計入聘用期。引進人才在事業單位正常工資的基礎上，給予每人每年1，000元的生活補貼。發行期為5年。
引進人才原則上需要服務期滿後有兩次聘用期，每次3年，***6年。受聘人員在服務期內不得借調或調動。
外來人員應誠信申請。進入公示及其後續環節後放棄的，接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到的，取消錄用資格並記入誠信檔案。根據有關法律規定，擬引進人員與原用人單位簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人與原用人單位按照有關規定解除，並協商同意轉讓，否則不予聘用。
動詞 （verb的縮寫）監督和檢查
引進高層次人才的筆試、面試、體檢等環節由五臺縣紀委監委監督，並設立舉報電話向社會公布。認真核查群眾的舉報、投訴和控告，嚴肅查處弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
咨詢電話:
五臺縣委人才辦公室0350-6525678
五臺縣人力資源和社會保障局0350-6522571
五臺縣教育科技局0350-6522025
五臺縣衛生體育局0350-6521186
監督電話號碼:
五臺縣紀委0350-6522389
本人才引進公告未盡事宜，由五臺縣人才引進領導小組辦公室負責解釋。
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1.2020年，五臺縣部分事業單位引進高層次人才。xlsx
2.2020年五臺縣部分事業單位引進高層次人才登記表。docx