當我看到這壹幕時，我放聲大笑，所以我甚至教律師郭濤在現場聽它。反而像撒貝寧說的，郭律師的臉要怒了！
有壹種說法，在這場談判比賽中，王治鈞和劉玉成打得確實不錯，只不過壹開始談判前的準備並不充分，但實際上兩人都沒有扮演好警察和壞警察，導致談判陷入僵局！
當然，看到兩位新人的談判如此不盡如人意，郭先生在現場也忍不住翻白眼！事後復盤，郭先生會如何“評價”和呢？
郭律師後來做了答復，說還不夠！果然，談判結束後的第二天下午，郭先生找到劉玉成和王治鈞談話。但是對於郭濤老師，劉玉成和王治鈞也反思了自己的錯誤，而劉玉成也直接表示自己和王治鈞的配合度沒有那麽高，而且在談判的過程中，兩人經常搶話，默契度不是很強！
當然，王治鈞此時也成了“軟柿子”，他的狀態已經恢復正常。而且坦白說，他和劉玉成的合作效果還沒有達到“1+1=2”的效果。據說王治鈞和劉玉成是自我反省的好地方！
郭律師分析談判失敗的原因！但當輪到郭敬明復出時，他毫不猶豫地指出了劉玉成和王治鈞之間的問題。兩人談判失敗最根本的原因是，他們作為壹個團隊，卻像兩個擠壓的氣球，看不到“合作* * *”的氣氛！
其次，郭先生也直言對和在這次談判中的表現有點失望。除了談判前準備不充分，還有劉玉成和王治鈞勢不兩立，團隊意識壹點都沒有表現出來！
當然，郭律師不是“捕風捉影”。相反，通過兩人談判的方式和語氣就能壹目了然。在職場上，我覺得老板最忌諱的就是員工獨斷專行，甚至不團隊合作。
很明顯，劉玉成和王治鈞沒有做好，劉玉的成本應該能詳細說出各方的優勢，而王治鈞可以控制對方的情緒，但兩人都不太會“即興發揮”，所以這壹次，劉玉成和王治鈞處於談判過關的邊緣！
郭律師說的太對了，團隊合作很重要！當然，郭律師也提到了壹個很重要的問題。王治鈞和劉玉沒有充分發揮他們的長處，但相處的方式更成問題。由於他們是組隊談判，雖然兩人都想顯示自己的優勢，但另壹方有優勢，王治鈞·劉玉成陷入壹片混亂。哪裏能贏得談判，甚至展示自己？
有壹句話，在這個視頻中，郭濤老師說的是如此真實。我們暫時不談王治鈞和劉玉成。在日常生活中，很多上班族只想做好本職工作，以求升職加薪。但如果職場上有同事，往往會被當成競爭對手，團隊合作就少了，甚至很難發揮各自的長處。