為深入實施“人才興縣”戰略，吸引更多的人才來輝南創業，積累智慧，助力經濟社會快速發展，經研究決定，輝南縣開展海外人員招聘工作。具體事項公告如下:
首先，回調對象
凡在縣外工作的公務員(含參加公務的管理人員)和事業單位工作人員，均可申請調入輝南縣相關單位工作。
第二，資格
1.政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業，務實正派；
2.壹般要有全日制大專以上學歷；
3.年齡壹般應在40歲以下；
4.符合當前工作場所崗位要求的最低服務年限，符合調動的相關規定；
5.近5年年度考核結果為合格(合格)以上；
6.具備正常履行職責的身體條件；
7.無違紀違法等不良記錄；
8.工作崗位有特殊需要，或具有普通高校全日制研究生及以上學歷，或具有“壹流大學、壹流學科”等高校全日制本科學歷，並具有相應的副高級及以上專業技術資格的，年齡和工作經歷限制可適當放寬。
三。驗收程序
1.個人申請。可在輝南縣市政府網站(網址:/)下載填寫《輝南縣留學回國人員申請表》(見附件)，並將申請表、教育部學歷證書電子註冊備案表、身份證、畢業證、學位證、職業資格證書等相關材料掃描件(PDF格式)提交至縣人才交流中心郵箱RCZX3196 @ 126.com。
2.報名和錄取。縣委組織部根據報考人員提供的材料進行初步分類報名，與相關部門溝通協調，提交相關材料，確定錄用意向。
3.雙向選擇。根據職位空缺情況、工作需要和報考人員的實際情況，對擬調入的報考人員進行考察，重點考察報考人員的人事檔案，對其現實表現、遵紀守法、崗位匹配等情況進行評價。根據考察情況，結合本人學歷、工作經歷和意願，決定轉崗。
4.聯合審計。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、用人單位對擬調入人員進行審核把關。審查合格後，通知申請人到指定的國家二級甲等綜合醫院進行體檢。
5.程序是相反的。體檢合格後，應聘人員應配合用人部門辦理入職手續。
四。人事再介紹相關事宜
1.歸國人員納入行政和事業編制管理，實行年度考核制度。用人單位按規定程序經營，最低服務年限5年，5年內不得調離輝南縣。
2.被引人員在原單位擔任副科級(或四級主任科員)以上職務(職級)的，根據用人部門實際情況和設置的崗位確定待遇水平。具有中級以上專業技術資格的應聘人員，根據用人部門專業技術崗位數量和設置的崗位確定待遇水平。
動詞 （verb的縮寫）補充條款
本預案自公告之日起生效，有效期為2021 65438+2月31。本公告最終解釋權歸中匯輝南縣委組織部所有。
報名咨詢:輝南縣人力資源和社會保障局。
電話:0435-8220830
輝南縣回外地工作人員申請表。文件
在* * *輝南縣委組織部
輝南縣人力資源和社會保障局
2021 7月12