1.堅持按需設崗、按需引進的原則；
2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
3.堅持事業第壹，勇於負責的原則；
4.堅持公開、平等、競爭的原則。
第二，崗位數量
具體崗位及相關要求見陽泉市2021引進急需緊缺人才崗位表(附件1)。
三、引進對象和條件
(壹)介紹對象
符合引進條件和崗位具體要求的碩士生，年齡35周歲及以下(即3月1986年3月及以後出生)；博士研究生年齡40周歲及以下(即1981出生於3月及以後)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨的領導；
2.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好；
3.滿足各申請崗位的專業和學術要求；
4.符合崗位所需的學歷、職業資格和技能；
5.具備正常履行職責所需的身體條件；
6.符合用人單位提出的其他資格條件。
報考人員報名前必須取得國家承認的畢業證、學位證、資格證；出國(境)留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的海外博士、碩士學位證書。2021應屆畢業生須在7月31日前取得相應學歷、學位證書。未能按時領取者將被取消資格。
(三)不應聘的主要情況:
1.現役軍人和在讀非應屆畢業生不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍和公職的；立案審查期間，或者未解除黨紀政紀處分的，不能報考；
3.被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試記錄和招聘紀律行為的人員，不得報考；
4.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期事業單位工作人員不能報考；
5.已被招聘為事業單位工作人員且服務期未滿的，不適用；
6.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員和法律法規規定不符合本次公開招聘條件的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考錄用後有回避關系的崗位。
報名後、錄用前試用期內已成為公務員(指管理單位工作人員)或已被錄用為事業單位工作人員的，不予錄用。
招聘條件或崗位要求的截止時間，如辭退、服現役、試用(聘用)期、服務期、各種職業(職業和執業)資格證書等，均為公告之日，崗位有明確要求的除外。
四。介紹方法和程序
(1)網上報名
1.發布公告
關於2021引進陽泉市緊缺急需人才的公告在陽泉黨建網(/)的“公告與公示”欄目、陽泉市人力資源和社會保障局網(/)的“人社考試專題”欄目發布。
註冊
(1)2021年3月9日8:00至3月23日18:00(以郵件發送時間為準)進行網上報名。
(2)每個報考人員只能選擇壹個職位進行報名(所選職位報名後不可更改)。應聘人員在陽泉黨建網“公告公示”欄目、陽泉市人力資源和社會保障局網“人社考試專題”欄目下載相關表格，填寫《陽泉市2021引進急需緊缺人才申請表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。社會從業人員需提供所在單位和具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。
報考人員持有效身份證、畢業證、學位證(2021國家招收的應屆畢業生，未取得畢業證、學位證的，應由其所在學校所在部門出具；留學回國人員應提供境外學歷、教育部中國留學服務中心頒發的學位證、相關職業資格證書、專業技術資格證書、等級證書或同意報考證明的掃描件，然後用附件2、3壓縮後，發送至報考人員指定的報名郵箱(見附件1)。郵件文件命名為“申請人+崗位+姓名”(例如，
(二)資格審查
1.2021 3月11 3月8: 00至2021 3月26日18:00為網上報名者。對考核合格者，通過郵件、電話、短信等方式發送參加下壹輪能力評價的通知。
2.資格審查貫穿於本次人才引進的全過程。報考人員在報名時提交的信息及相關材料必須真實有效。凡發現報名表與人才引進崗位所需資格條件不符、提供虛假材料的，取消能力評價資格。
(3)能力評估
能力測評以面試為主。
1.所有報名考生必須通過資格審查，才能進入能力評價環節。
2.人才引進單位負責在面試前壹周通知面試人員面試時間、地點等要求和註意事項。未按規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。
3.面試采取結構化的方式進行，主要測試考生的口頭表達能力、綜合分析能力和應變能力。滿分為100，分數保留到小數點後兩位(尾數四舍五入)。合格的為60分，低於60分的不允許進入下壹環節。
4.面試成績按崗位要求從高分到低分排序，按1: 1確定擬引進人員。參加面試人數小於或等於計劃錄用人數，且無競爭的，應聘者面試成績須達到60分以上，方可進入下壹環節。成績相同的，不能確定面試成績排名，小數點後壹位確定；如果延期後小數位仍相同，則進行加試，根據加試成績確定名次。
(四)資格審查
根據面試成績，考生按照1:1的比例進入資格復審階段。參加資格復審的考生須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(境外學生需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證)、相關專業(職業)資格證書、專業技術資格證書或崗位要求的等級證書到指定地點參加資格復審。社會從業人員需提供所在單位和具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格者進入體檢。未在規定時間內參加資格復審或資格復審不合格者，取消資格，並按面試成績依次遞補。
(5)體檢
根據面試和資格復審結果，按照擬引進人數1:1的比例確定並組織體檢人員。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》。體檢應在具有體檢資質的市級以上綜合醫院進行。因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家有關政策執行。進入體檢的人員，自願放棄或體檢不合格的，取消體檢資格。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
(6)調查
堅持客觀公正的原則，各人才引進單位按照德才兼備的標準，對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識和現實表現進行考察，對考生提供的報名信息的真實性和檔案進行審核。
本屆畢業生主要考察考生在校期間的學習情況和平時思想政治表現。原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶籍所在地公安派出所或社區、村委會出具遵紀守法、思想政治表現等證明。
擬引進考生自動放棄或體檢、考察不合格的，不予遞補。
(7)宣傳和就業
1.體檢、考察合格人員報市委人才工作領導小組審定後，在陽泉黨建網、陽泉市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題將認真調查落實。不符合吸引人才條件的，取消資格，取消後的空缺職位不予填補。
2.將人才引入事業單位編制管理。試用期為1年。試用期滿，考核合格後正式錄用。考試不合格者不予錄用。
(8)治療
納入編制管理，享受事業單位工作人員相關待遇。根據《陽泉市人才獎勵辦法(試行)》第二十條和《陽泉市人才補貼發放辦法(試行)》的有關規定，世界排名前200位(不含國內)高校和國內“雙壹流”高校的全日制博士、碩士研究生，自願來我市工作不少於5年的，由市財政分別給予每月5000元和3000元的生活補貼，為期5年。購買我市首套住房，由市財政分別補貼20萬元和65438+萬元。
高校全日制博士、碩士研究生在我市工作，誌願服務不少於5年。市財政每月給予4000元、2000元生活補助，為期5年；其中博士研究生在我市購買首套住房，市財政給予654.38+0.5萬元住房補貼。
來我市工作的全日制博士生、碩士生可申請入住市級人才公寓或享受租房補貼。補貼標準為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，繳費年限為5年。
不及物動詞其他人
這壹次，我們將接受社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、營私舞弊等不良現象。在引進人才過程中，對違規違紀行為，將按有關規定進行處理。未盡事宜及特殊情況由陽泉市委人才工作領導小組決定。
監督電話:0353-2293217
各單位聯系電話詳見《陽泉市引進急需緊缺人才崗位表》2021(附件1)。
特別說明:
1.本次公開介紹不指定考試材料，也不授權任何機構舉辦培訓班。
2.請考生隨時關註陽泉黨建網、陽泉市人力資源和社會保障局的通知，保持聯系方式暢通。如因考生自身原因造成聯系中斷，影響就業的責任自負。
附件1:2021陽泉市引進急需緊缺人才崗位壹覽表。xlsx
附件2:陽泉市2021引進急需緊缺人才。docx
附件3:誠信函。docx
陽泉市委人才工作領導小組
2021 3月2日