2021 7月31日前畢業並取得碩士及以上學位的往屆高校畢業生。在國(境)外獲得的碩士及以上學位，須經教育部留學服務中心認證。急需人才學歷可放寬至本科。
二、招聘條件
(1)基本條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡壹般在18周歲以上35周歲以下的人群(出生於1985 165438+10月12至2003年65438+10月11之間)；
4.身體健康，符合工作要求；
5.具備招聘崗位資格要求所要求的學歷、專業等條件。專業以國家教育行政部門公布的專業目錄為準。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位，要求在2021 11 1(含)之前已正式落戶。
招聘崗位所需具體條件以“2021商洛市事業單位引進第二批高層次人才和急需緊缺人才”的要求為準。
(二)有下列情形之壹的人員，不得報名參加公開招聘:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除的；在立案審查期間，或者黨紀政紀處分尚未解除的；
2.近年來參加公務員、事業單位招考，有違規違紀行為，在禁考期內的；
3.現役軍人和非2021普通高等學校應屆畢業生和非2021普通高等學校應屆畢業生以往屆學歷報名；
4.《事業單位公開招聘條例》需要回避；
5.招聘有服務年限且服務期未滿的事業單位工作人員；
6.商洛機關事業單位在職工作人員；
7.五年來，在商洛事業單位招聘高層次人才和急需人才後辭職；
8.失信者被執行死刑；
9.法律、法規和相關政策規定的其他情形。
第三，政策待遇
根據《商洛市深化人才發展體制機制改革實施辦法(試行)》(商發[2016]22號)，2021年，商洛事業單位將主要享受以下待遇:
1.建立機構；
2.享受國家規定的事業單位工作人員工資和津貼；具體優惠政策按照《商洛市深化人才發展體制機制改革實施辦法(試行)》的有關規定執行。
四。招聘程序
本次公開招聘按照公告、網上報名及資格審查、面試考察、體檢、公示、聘用程序等程序組織實施。
(壹)公告
招聘公告(/)在商洛市人力資源和社會保障局發布。詳見《商洛事業單位引進第二批高層次人才和急需緊缺人才計劃表》2021(附件1)。
(二)報名和資格審查
報名采取網上報名和網上資格審查的方式。報名網站是商洛市人力資源和社會保障局(/)。報名時間:2021年112月08:00至2021年115月18:00。
報名時，報考人員應填寫報考信息，上傳身份證掃描件(正反面)、薛鑫報名及備案表。com本科、研究生有效驗證期內的電子學歷證明(留學回國人員應提交留學回國人員證明、教育部頒發的國外學歷學位證書等。)、資質證書等材料。考生只能報考壹個職位。報名期間，資格審查未通過前可以更改報名信息，資格審查通過後不能更改報名信息。專業審核，參照國家教育行政部門公布的專業目錄進行。對於不在專業目錄中的，要根據所學課程的相似性來把握。
資格審查時間:2021年08:00 112月08:00至2021年06月12:00。資格審查由縣人社局和市直招聘單位主管部門負責。報名後(165438+10月18:00至165438+10月16 12:00)，考生可查詢審核狀態，但不能修改任何報名信息。
報考人員資格審查通過後，從商洛市人力資源和社會保障局網站下載打印報名表(截止時間:10月9日165438+18:00)。
(三)資格審查
資格復審由縣人社局和市直招聘單位主管部門負責。應聘人員未在規定期限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄招聘資格。
資格復審需提交的材料:報名表、本人身份證、本科和研究生畢業證、學位證、報到證原件和復印件(原件和復印件交驗)、薛鑫報名備案表。com的電子學歷(留學回國人員需提交留學回國人員證明、教育部頒發的國外學歷學位證書等。)，以及崗位所需的其他證件的原件和復印件。報考職位的考生僅限於應屆畢業生和就業期間工作單位未落實的高校畢業生。申請人須提供本人戶籍、檔案、組織關系仍保存在原畢業學校的證明，或保存在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構(保管)手冊(證明)或高校就業辦公室(檔案管理部門)的證明。
資格復審通過的人員名單按幹部管理權限報市委組織部、市人社局備案，然後進入面試和考察考核。資格審查貫穿整個招聘過程。如發現有弄虛作假、故意隱瞞或偽造相關證件和資料的，取消招聘資格，並按有關規定處理。
資格復審的時間、地點等事宜另行通知。
(4)面試、檢查和評估
此次引進高層次人才和急需人才主要采取面試與考察考核相結合的方式進行。同壹招聘崗位招聘人數與報名人數之比大於1:5的，招聘單位主管部門或縣人力資源和社會保障局可根據實際情況增設筆試環節，按照招聘崗位計劃人數與報名人數之比1:3依次確定面試人員。面試結束後，按照筆試占60%、面試占40%的比例，計算考試總成績(筆試成績、面試成績、考試總成績計算時保留兩位小數，不實行四舍五入)，確定體檢人選；小於等於1:5的，進行面試、考察、考核，確定體檢人選。
面試、考察、考核均由主管部門和各縣區人社局組織實施，市委組織部、市人社局全程參與監督。各招聘單位主管部門和縣區人社局形成的面試、考察、考核方案，按幹部管理權限報市委組織部、市人社局審批備案後，方可組織實施。
面試采取結構化的方式進行，主要測試應聘人員履行職責所需的基本素質和能力。檢查考核辦法由主管部門和縣人社局確定。
參加面試和考察的人員名單、時間、地點等事項另行通知。
按照招聘計劃與報名人數1:1的比例確定體檢人員。
面試成績低於60分的，不得進入體檢。
(5)身體檢查和調查
體檢由市委組織部、市人社局、縣人社局組織實施。除行業特殊要求外，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢結束後，醫院會做出是否合格的結論。
檢查由用人單位主管部門和縣人社局具體組織實施。根據崗位要求，對考察對象的個人檔案、違紀違法情況進行審查，對其思想政治素質、道德品質、專業技術水平、崗位適應性等進行考察，形成書面考察材料。考察不合格者，取消資格。
體檢、考察有空缺的，按綜合成績和面試成績依次遞補。
(6)宣傳
根據面試、考察和考試結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由主管部門和縣區人社局審核匯總，報市委組織部和市人社局備案，並在市人社局公示。公示期為5個工作日。公示期滿後不再遞補擬聘用人員。
(7)就業
公示期滿，無問題或反映問題不影響聘用結果的，正式確定為員工。按照幹部管理權限，新錄用人員由市委組織部、市人社局憑《陜西省公開招聘工作人員審批表》和《陜西省招聘工作人員通知書》發放。
新錄用人員持本通知到有關部門報到，辦理人事、工資、戶籍轉移等相關手續，並與用人單位簽訂事業單位聘用合同。因個人原因或其他與雇傭無關的事情產生的糾紛，由本人負責。
新進人員實行試用期，試用期按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)執行。試用期滿考核合格者正式錄用，不合格者取消錄用資格。考生未在規定期限內報到的，視為自動放棄。
新招聘的縣及縣以下高層次人才和基層急需緊缺人才的最低服務年限按有關規定執行。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
1.本次公開招聘的每個環節安排及相關要求均在商洛市人力資源和社會保障局公布。請隨時關註網站發布的信息。
2.報名者在報名時必須如實填寫本人有效電話號碼，以便在後續工作中及時與本人聯系。因申請人留錯電話、停機、限制通話、無法接通而導致無法與申請人取得聯系的後果，由申請人自行負責。
3.請按照當地防疫要求，配合工作人員做好疫情防控工作。同時，用人單位和主管部門要密切配合，嚴密組織，確保公開招聘工作有序進行。
不及物動詞管理
本次公開招聘由主管部門和各縣區人力資源社會部門組織實施。為確保本次公開招聘的公平公正，用人單位主管部門及各縣區人力資源社會部門自覺接受紀檢監察部門、社會各界和幹部群眾的監督。
監督電話:12380、0914-2953591、0914-2388593。
0914-2318579、0914-2335508
技術支持電話:0914-2385592
1.2021年商洛事業單位引進第二批高層次人才和急需緊缺人才計劃表。
2.求職咨詢電話號碼