在長順縣委人才工作領導小組的領導下，由長順縣人力資源和社會保障局組織實施高層次急需專業人才公開引進工作，並接受社會監督。
二、引進人才的範圍和原則
面向社會開放引進，堅持按需引進、以用為主、簡化程序、特殊事務和公開、公平、公正、擇優的原則。
三、引進人才的資格
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有良好的政治素質和品行，有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，熱愛本職工作，服從組織安排。
2.年齡在18(2004年4月25日及以前出生)以上，35(4月25日及以後出生)以下；碩士學歷40周歲以下(4月25日及以後出生的1981)。
3.進口物品必須具備正常履行職責的物質條件。
4.符合《貴州省長順縣2022年公開引進高層次急需緊缺專業人才名單》相關要求。
5.具備報考職位所需的其他資格條件。
四、有下列情況之壹者，不予受理註冊。
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.處於黨紀、政紀規定的限制期內。
3.涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查，尚未得出結論。
4.在職人員近三年年度考核不稱職(不合格)的。
5.自本公告發布之日起，縣域內機關事業單位工作或辭職未滿1年。
動詞 （verb的縮寫）引進人才的程序
1.發布公告。在長順縣人民政府網及相關主流媒體公開發布《長順縣2022年公開引進高層次急需緊缺專業人才公告》。
2.組織報名。報名人員采取現場報名和網上報名相結合的方式。
3.資格審查。主要審查申請人是否符合引進人才的條件。申請人對所提供材料的真實性負責。對提供虛假材料、偽造或變造有關文件、資料、信息騙取報名資格的，以及在考察中從事非組織活動的，壹經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進的全過程。辦理聘用手續後，如發現引進人員提供的資料有虛假、偽造、塗改等情況，將予以辭退或開除。
4.考試。結合現階段疫情防控形勢和崗位工作性質，可采取直接面試(或書面面試相結合)的方式。具體方式、時間、地點另行通知，請考生關註長順縣人民政府網站發布的信息。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準組織入圍考生進行體檢。
6.檢查。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與考察對象交流等方式，主要了解考察對象的政治素質、學習情況、工作表現和現實表現。
7.宣傳。審批通過後，擬引進人才將在長順縣人民政府網站等相關媒體上進行公示，公示期壹般為7個工作日。
8.辦理錄用手續。公示結束後，用人單位按照幹部管理權限，按有關規定與引進人才簽訂工作協議，並按程序辦理聘用手續。引進人才實行試用期，試用期內享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿後，考核合格者按程序辦理轉正手續，考核不合格者取消資格。受聘人員服務期為五年(含試用期)。服務期滿前，不得申請調出本縣或參加縣外其他機關事業單位招聘。違反合同的，按照聘用合同的有關規定處理。
不及物動詞註冊和資格考試
采取現場報名或網上報名的方式。壹人只能報考壹個職位，報名費為每人100元。報考人員通過資格審查並繳納報名費後予以確認。報名時間和報名方式另行發布，請關註長順縣人民政府網站。
資格審查貫穿整個招聘過程。發現報考者與招聘範圍和條件不符或在任何工作環節弄虛作假的，壹經查實，取消考試和聘用資格。
七。紀律監督
引進工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。申請人和工作人員應嚴格遵守壹般規則和規定。如有違規或弄虛作假，壹經查實，將按有關規定處理。
8.招聘過程中，請考生密切關註長順縣人民政府網站(/)發布的相關招聘信息，因考生未讀或誤讀造成的後果自負；因聯系電話變更、關機、停機、電話轉接、不接電話等原因導致招聘單位或考試機構無法聯系到考生的，後果由考生自行承擔。
九。其他事項
本章由長順縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由長順縣委人才工作領導小組決定。
電話:0854-6822193
監督電話:0854-6821643
附:1。2022年貴州省長順縣高層次急需專業崗位公開引進名單？
2 .貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業人才報名信息表。
附件1貴州省長順縣2022年引進急需緊缺專業人才崗位壹覽表。xls
附件2 2022年貴州省長順縣公開引進高層次、急需緊缺專業人才報名信息表。xls
長順縣人力資源和社會保障局
2022年4月21日