壹、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擇優錄用。
二、招聘崗位及人數
2名公證人。
第三，就業形式
雇傭制度
四。招聘目標和條件
招聘目標:
男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康，無重大疾病和傳染病，能適應崗位工作，並有公證行業從業經驗，年齡可放寬至45周歲。
招聘條件:
1.具有中國人民國籍，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和團隊合作精神，熱愛公證工作，積極主動，服從公證處的管理和工作安排；
2.法學本科以上學歷，有金融行業和計算機行業背景者優先；
3.具有與工作崗位相適應的語言表達、文字表達、計算機操作和人際交往能力；
4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
5.已經取得公證執業證書或者通過法律職業資格考試，取得甲級法律職業資格證書。
同等條件下，有黨員、有駕照者優先。
有下列情形之壹的，不予註冊:
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的；
3.被開除公職的；
4.執業證書被吊銷的；
5.其他不適宜公證的情形。
動詞 （verb的縮寫）工作職責
公證員履行法定程序後，應當在本機構執業。
不及物動詞招聘程序和規則
輸入某人的名字
1.網上報名。應聘者將簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、法律職業資格證書、公證員執業證書等掃描件發送。以壓縮包的形式寄到331715266@qq.com。
2.報名截止時間:即日起至2022年6月30日。聯系電話:0518-85609023。
簡歷篩選
根據崗位資質篩選應聘者簡歷，通知面試。與專業不符，報名截止時未能提供學歷等相關報名材料的，視為不合格。報考人員提供虛假材料或偽造、變造相關文件、資料、信息騙取考試資格的，壹經查實，取消其面試資格；招聘結束後在招聘期間發現上述情況的，取消聘用資格。
檢查
1.考試采取直接面試的方式進行，面試內容為結構化面試，采用百分制。面試成績在70分及以上的考生，按高分到低分排序，按照計劃招聘崗位數1:1的比例確定體檢和考核對象。
2.面試時間、地點另行通知，未進入面試者不另行通知。
體檢和政審
1.體檢標準參照國家公務員體檢通用標準，體檢費用由個人承擔。
2.體檢、政審不合格的，取消聘用資格，按面試成績70分及以上排名依次遞補體檢、政審。
3.單位根據體檢情況確定進入政審的人員名單。考生須在接到通知後2個工作日內，向所在單位提交本人公安機關出具的無犯罪記錄證明。如未能如願，則視為自動放棄，自動放棄產生的空缺職位按面試成績從高到低的順序遞補。
宣傳和就業
上述工作結束後，單位將根據面試成績、體檢結果、政審情況擇優確定擬聘用人選，並公示3個工作日。
雇傭
1.公示期滿後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員辦理聘用手續；公示期間反映影響聘用問題並經核實的，不予聘用；壹時反映的問題難以核實的，暫緩聘用；
2.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月；試用期滿，考核合格的，與公證處簽訂聘用合同。不合格者取消資格，按面試成績從高分到低分依次遞補。新聘人員在公證處服務滿5年；
3.有公證行業從業經驗者，面試、體檢、政審合格後，直接簽訂聘用合同。
七、工資和福利
1.受聘人員的工資構成包括基本工資+績效工資+目標考核獎。無公證執業證書的受聘人員基本工資每月3500元，試用期工資按基本工資的80%支付。具有公證執業證書的受聘人員基本工資為每月4500元。
2.工作滿壹年的員工可以享受工齡工資；
3.受聘人員在聘用期間的五險壹金、員工福利等按照國家相關法律政策執行。
八、紀律要求
相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正、公開。如有違紀違規行為，壹經發現，將嚴肅處理。聯系電話:0518-83083169。
九、註意事項
1.申請人必須確保所提供的信息是真實和準確的。因未如實提供個人應聘信息、偽造應聘信息、信息填寫有誤、信息與應聘人員所持證明材料不符等原因影響招聘的，後果由應聘人員自行承擔。
2.招聘過程中，應聘人員應保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因導致無法取得聯系的後果由應聘人員自行承擔。
3.若確定該員工為待錄用且已被錄用，在我公司辦理錄用手續前，須與原單位協商解除勞動關系，並提交解除勞動合同的相關證明材料後方可錄用。
4.申請人必須嚴格遵守相關規定，因違反相關規定或個人原因造成的壹切後果由申請人自行承擔。
5.其他未盡事宜，可去公證處現場咨詢或電話咨詢。
本公告由江蘇省連雲港市海州公證處解釋。