摘要是對過去某壹時期的工作、研究或思想進行回顧、分析和客觀評價的書面材料，能使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升為全面的、系統的、本質的理性認識。快來寫總結。總結壹般是怎麽寫的？以下是我為您收集的季度調解工作總結，希望對您有所幫助。
季度調解工作總結1 7月21日，坦洲司法所召開全鎮專職人民調解員半年工作總結會，司法所全體工作人員和村、社區專職人民調解員參加會議。
會上，各村、社區專職人民調解員通報了今年上半年人民調解、法制宣傳、法律援助、社區矯正、安置等工作情況。上半年，該鎮村(居)委會共受理民事糾紛18件，調解結案18件，其中專職人民調解員受理並成功調解11件，調解率100%，調解成功率100%。上述案件包括:婚姻家庭糾紛2起，鄰裏糾紛4起，宅基地糾紛1起，生產經營糾紛1起，賠償糾紛1起，勞動爭議7起，其他糾紛2起。由於各委工作到位，調解及時，有效防止了矛盾糾紛激化，實現了“兩不”，築牢了轄區和諧穩定的“第壹道防線”。
聽取匯報後，梁建強主任充分肯定了專職人民調解員上半年的工作，並對下半年的工作作出部署:壹是以維護穩定為主線，積極在村、社區基層開展調解、普法、安置幫教和社區矯正工作。二是以標準化為契機，提升委管水平。三是各專職調解員要積極爭取村、社區居委會的支持，溝通配合相關職能部門開展各項工作，努力解決存在的困難和問題。四是努力工作，創先爭優，高標準嚴要求完成年度工作任務。
季度調解工作總結2壹、基本情況
20xx年壹季度，我市共辦理勞動人事爭議仲裁案件378件，涉及勞動者601人。其中，仲裁機構辦理案件214件，當季審結案件165件，仲裁結案率77.10%；* * *仲裁調解164件，當季調解結案159件，結案率96.95%。全市* * *處理集體糾紛案件5件10余人，涉及勞動者316人。經認真審查，* * *有30件申請勞動人事爭議仲裁不屬於勞動人事爭議受理範圍，已依法發出不予受理通知書。
二、主要工作
(壹)在我市非公有制企業和商會(協會)開展勞動爭議預防調解示範工作。
今年6月5438+10月，根據省人社廳、省工商聯《關於廣東省非公有制企業和商會(協會)勞動爭議預防調解示範工作實施方案的通知》(任玥社函[20xx]4353號)等文件要求，結合我市商會(協會)和企業實際，開展了勞動爭議預防調解示範工作。
司、廣東新亞光電纜有限公司、清遠市金屬協會作為勞動爭議預防示範單位，將以這三家企業(商會)為依托，以點帶面，進壹步推進。
(二)做好20xx年仲裁案件統計和仲裁員專業培訓工作。
壹是根據部辦公廳《關於做好20xx年調解仲裁統計工作的通知》(粵人社廳[20xx]40號)精神，已要求各地從今年壹季度起按照新的統計辦法進行統計分錄，做好核算工作。
二、根據省人社廳《關於轉發人力資源和社會保障部辦公廳勞動人事爭議仲裁員培訓方案(試行)》的>通知(粵人社廳[20xx]61號)要求各地仲裁院做好20xx年擬聘本地仲裁員的崗前培訓和本地仲裁員、指定仲裁員脫產業務培訓不少於40學時。
第三，下壹步
(壹)繼續完善協調機制，仲裁部門經常與法院、* * *溝通協調，研究解決勞動人事爭議處理過程中遇到的疑難問題並達成* * *諒解，有效保護了雙方的合法權益。
(二)繼續推動在地方勞動局和各類企業調解組織中建立調解組織，通過基層調解組織和企業做好勞動爭議預防和調解工作，將矛盾化解在基層和企業萌芽狀態，減輕仲裁機構辦案壓力，促進勞動關系和諧。
(三)組織職工加強學習，不斷總結經驗。積極開展調研工作，及時解決仲裁工作中遇到的突出問題；通過相互交流學習，舉辦研討會，討論研究調解仲裁中的深層次問題；做好典型案例經驗的推廣工作，不斷提高辦案質量。
(四)增加市壹級仲裁庭，創建星級仲裁庭。按照《人力資源和社會保障部、中編辦、財政部關於加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》(人力資源和社會保障部發[20xx]13號)文件精神，加快推進市級星級仲裁庭創建工作，確保市級星級仲裁庭達標。
季度調解工作總結3近日，貴德縣召開人民調解工作總結表彰大會，130余名民調委主任、人民調解員參加會議。會議總結了貴德0縣近年來的人民調解工作，分析了當前人民調解工作面臨的形勢，安排部署了當前和今後壹個時期的工作任務，表彰獎勵了20xx年人民調解工作中湧現出的18個先進集體和15名先進個人，培訓了人民調解委員會主任和人民調解員。會上，貴德縣委常委、縣政府副縣長俞賢海同誌就如何從六個方面加強人民調解工作作了重要講話。
壹是積極做好預防和化解矛盾糾紛工作。要把“三項重點工作”作為司法行政機關服務大局、民生和經濟社會發展的著力點和突破口，把預防矛盾糾紛作為新時期人民調解工作的重點。在繼續做好婚姻、家庭、鄰裏、房屋、宅基地等常見多發民事糾紛傳統調解工作的同時，積極適應經濟社會發展的新任務新要求，著力推進社會主義新農村建設和城鎮化建設。積極參與土地承包、勞動爭議、醫患醫療、征地拆遷、古城改造等社會熱點難點糾紛的調解，促進民生問題的解決，密切黨群幹群關系。
二是切實強化人民調解的宣傳教育功能。司法行政機關和人民調解員應當在人民調解工作中經常開展法制宣傳教育，充分利用人民調解組織和人民調解員密切聯系人民群眾的優勢，進壹步發揮人民調解工作在法制宣傳教育中的作用。重點宣傳維護社會和諧穩定的法律法規，宣傳與人民群眾生產生活密切相關的法律法規。通過廣泛深入的宣傳，促進廣大人民群眾增強法律意識，依照法律和程序維護自身合法權益。
三是進壹步加強人民調解組織建設。要結合社會主義新農村建設、民主法治村創建等活動，鞏固和加強村(居)、鄉(社區)調解組織，充分發揮村(居)調解組織在人民調解工作中的“基礎性作用”。要進壹步規範和加強以司法所為骨幹的鄉鎮人民調解組織建設，充分發揮鄉鎮人民調解組織在指導村(居)民委員會等調解組織開展工作、化解疑難復雜糾紛中的作用。根據貴德縣經濟社會發展實際，加強區域性、行業性、行政邊界地區人民調解組織建設，逐步建立規範民營企業和特殊行業運作的人民調解組織，不斷健全和完善人民調解組織網絡。
四是進壹步加強人民調解工作規範化建設。要進壹步建立健全各項規章制度，不斷提高人民調解工作的制度化、規範化水平。通過大力推進人民調解工作規範化建設，不斷提高人民調解工作質量，提高糾紛調解率、成功率、協議履行率和社會公信力。
五是深入推進人民調解工作改革創新。要積極推進人民調解工作理念創新，切實強化以人為本理念，把服務群眾、促進民生問題解決、服務大局、促進經濟社會協調發展作為人民調解工作的出發點和落腳點。積極推進人民調解工作機制創新，通過推進人民調解進入人民法院(法庭)、公安機關、行政執法機關、信訪機關、律師參與辦理涉法涉訴案件，積極探索人民調解、行政調解、司法調解的工作機制和程序，形成工作合力，增強調解實效。
六是進壹步加強人民調解員隊伍建設。要把加強人民調解員隊伍建設作為新時期做好人民調解工作的基礎。把人民調解員的選任作為壹項經常性工作，堅持人民調解員的選任條件，選派懂法律、懂政策、熱愛人民調解工作、在人民群眾中有壹定威信的同誌加入人民調解隊伍，註意吸引法律工作者和具有壹定專業知識的人員加入人民調解員隊伍，逐步優化隊伍結構。
季度調解工作總結4壹、調解案件
本季度，我社區調解辦公室對轄區內38起案件進行了及時有效的調解。其中，在我方領導和調解員的耐心調解下，有關各方相互理解，化解矛盾，達成和解協議。
二、具體工作情況
1.在這壹季度，調解委員會調解家庭矛盾糾紛的案件很多。這類案件主要表現為家庭成員吵架、打架和贍養老人。20xx 65438+10月27日晚，我們小區壹住戶家發生的父子爭吵引起了我們調解員的註意。父親跳起來說:“我不想活了”，兒子也說:“我們倆得有壹個躺在地上。”對於父子之間的激烈沖突，我們的調解員仔細了解事情的起因，並耐心安慰。兩個小時後，父子倆終於冷靜下來，接受了調解員的勸說。父親答應以後和兒子好好相處，兒子也答應孝順父母，盡贍養老人的責任和義務。
2.調解鄰裏糾紛65，438+00余起，鄰裏之間糾紛較多，但總的來說，在我們調解員的調解下，達成了友好解決。20xx年3月10日，舊房拆遷施工過程中，壹塊破磚砸碎了隔壁鄰居家的窗戶，雙方因此發生爭執。我們調解員接到情況後，立即趕到現場，安撫雙方情緒，了解情況。最後在調解員的調解下，雙方握手言和，被拆房屋的主人立即賠償鄰居家的誤工費。
3、調解用人單位與員工之間因口頭協議、工資待遇等發生的勞動爭議。對於這類勞動爭議，調解員在調查核實感情的基礎上，充分運用法律武器，以法律為依據對勞資雙方進行宣講和調解，並向勞資雙方出示相關法律規定。最後，在法律事實面前，勞資雙方都能依法履行職責，這樣糾紛才能得到有效解決。在此類案件的調解中，調解員不僅成功調解了勞動爭議，還強化了雙方的法律意識。如20xx年3月12日，龍巖恒駿服裝廠用人單位拒不承認口頭約定，並在淡季降低員工工資。
4.調解春節期間加班、加班費計算、欠薪、工資支付及結算糾紛10余起。這類糾紛的調解人在掌握充分事實證據的基礎上，結合法律反復約談用人單位的領導和責任人，對不談、無理取鬧的責任人施加壹定壓力，促進糾紛盡快解決。如20xx 65438+10月15日，虎門天元印刷廠因春節後員工不來或耽誤工作，擔心工廠員工嚴重不足，故未結清員工離職工資或推遲發放本應在春節前發放的工資。
三、下壹季度的工作計劃
1，進壹步完善社區組織體系建設，這是正確處理人民內部矛盾的重要保證。
2、全力做好矛盾糾紛的調處工作，營造安居樂業的氛圍。調解委員會建立調解員周報制度，要求調解員平時多關註居民，與居民談心，了解情況，及時化解矛盾，把糾紛消滅在萌芽狀態。
3、加強民主法制建設，提高全民法律意識。我區將以法律進社區為契機，加強法制宣傳，做好轄區內居民的宣傳教育，特別是外來務工人員的思想法制宣傳教育，推動法律知識入戶，法律服務進家庭。
4.加強學習，提高調解員的法律素養和自身素質。下壹季度將重點組織調解員學習法律法規，學習調解方法、技巧、原理等專業知識，提高自身素質和法律素質。
5.嘗試進行訴前調解。在矛盾糾紛調解方面，我院調解委員會將在下壹季度嘗試開展訴前調解，以防止因矛盾糾紛引發的民事轉刑事案件。調解委員會將根據案件性質，認真分析雙方心理，在當事人訴訟前介入調解。
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