2.勞動合同期滿，給予壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。請按照《江蘇省工傷保險實施條例》結合工傷年齡計算。具體規定附後。
第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，依照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準如下:
(壹)壹次性工傷醫療補助金。根據統計部門近日公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時年齡的差異，九級每滿壹年，當地職工平均工資為0.4個月；不滿壹年的，按壹年計算。
(二)壹次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，根據傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發放壹次性傷殘就業補助金1-36個月:
單位:月
20歲以下，20-30，30-40，40-50，50-55，55-60。
9年級12 10 8 6 4 2
註:20-30歲含20歲，不含30歲，以此類推。
(三)壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的基數當地職工平均工資為解除或者終止勞動關系時當地上壹年度職工平均工資。
工傷職工領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關系終止。
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