1，引入數量
* * *有40名員工。具體職位見附件1。
2.介紹範圍
(1)國內普通高等學校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士學位教育任務的科研機構畢業生；
(2)經教育部認證的中國境外高校的碩士、博士研究生；
其中博士研究生根據《德州市事業單位緊缺高層次人才特聘辦法》(德人社發[2065 438+08]48號)通過雙向選擇直接列為考察人選，不計入本次引進計劃。
第二，資格
1，具有中國人民國籍，無國(境)外永久居留權。
2、擁護黨的路線、方針和政策，政治可靠，遵紀守法，品行良好。
3、具備引進崗位要求的學歷學位等資格條件。
4.擁有畢業證和學位證的“雙證”。應屆畢業生應在2022年6月65438+2月31前取得畢業證和學位證。申請註冊的留學人員，放寬到65438+2月31前提供教育部門學歷學位證明材料。期間暫停就業。
5.研究生30周歲以下(8月29日以後出生，1991)，博士生35周歲以下(8月29日以後出生，1986)。大學學制5年及以上的，以學制4年為基數，年齡每增加1年放寬1年。
6.報考非專業崗位的人員，須符合下列條件之壹:①在高校學習期間加入中國* * *產黨(含準備黨員)；(二)在高等學校學習期間，擔任過半年以上學校、學院級班長、副班長、班委、黨(團)支部書記、副書記、主席、副主席、部長、副部長等學生幹部；③在高校學習期間，獲得校級以上優秀學生幹部、優秀學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
7、身體健康，具備履行職責的正常身體條件。
8.崗位要求的其他資格條件。
9.有下列情形之壹的，不得報名參加考試。
(1)受過刑事處罰，被開除公職的。
(二)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未作出結論的。
(3)在校期間受到處級以上處分的。
(四)被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為的。
(5)在受處罰期間或影響期間。
(6)現役軍人、非應屆畢業生、定向研修生、委托研修生。
(七)被依法列為失信聯合懲戒對象。
(八)有《事業單位人員回避管理規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)規定的回避情形的。
(九)其他不符合報考條件的。
第三，工作程序
(壹)網上報名(8月29日9時至2022年9月2日16時)
報考人員登錄德州經濟技術開發區門戶網站()，按要求如實、規範填寫報名信息，上傳相關資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報壹個崗位。
報名上傳提交的材料包括:
1.身份證復印件(兩面同頁)；
2、畢業證、學位證，尚未取得的2022屆畢業生須提供《教育部網上核查報告》；
3、在國(境)外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位證明材料；尚未認證的，在規定時間內提交能取得教育部學歷學位認證材料的缺額登記表(附件2)；
4、黨員身份、學生幹部身份、大學(含)以上榮譽稱號的相應證明材料。
申請人需要點擊“提交審核”進入審核流程，在通過資格初審前可以修改報名信息，修改後再次提交審核；壹經批準，註冊信息不可更改。報名截止後，審核不合格的考生將無法修改或提交報名信息。
報考人員報名必須使用二代身份證，報名和面試使用的身份證必須壹致。申請人在引進期間的表現將是本次人才引進考察的重要內容之壹。
(二)資格初審(2022年8月29日11:00至9月3日16:00)
網上報名後，根據考生提交的資料進行資格審查。對具備報考資格並符合報考條件的，不得拒絕報考；對初審未通過的，應說明理由；申請材料不完整的，應當註明缺失內容，退回申請人補充。資格初審合格後，考生須及時打印《德州市天衢新區鎮街事業單位2022年引進優秀青年人才登記表》和誠信承諾書。
鑒於設置專業要求時，引進單位參考的專業目錄未能全面覆蓋老專業、新興學科和國外學科，請申請人及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬於專業目錄。如所學專業不屬於專業目錄，且認為所學專業與崗位專業條件設置的專業相近，可向引進單位提供骨幹學習課程等相關證明材料。由引進單位根據崗位工作需要，確定是否屬於相近專業。
(三)現場資格審查
報名結束後，報考人員按照德州經濟技術開發區門戶網站公布的時間、地點進行現場資格審查。參賽者需攜帶以下材料的原件及復印件。未提交材料或逾期未提交的，視為自動放棄資格。
提供的材料包括:
1，本人有效身份證；
2.2022年德州天衢新區鎮街事業單位引進優秀青年人才登記表(本人簽字)；
3、畢業證、學位證，尚未取得的2022屆畢業生須提供《教育部網上核查報告》；
4、在國(境)外獲得學歷學位的，須提交國家教育部門的學歷學位證明材料；未經認證的，提交《空缺職位登記表》(本人簽字)；
5、黨員身份、學生幹部身份、大學(含)以上榮譽稱號的相應證明材料；
6.誠信書(本人簽名)。
資格審查貫穿於進口工作的全過程。任何壹個環節發現不符合資質條件的，取消其進口資質。
(4)面試
面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應急溝通能力、行為舉止和儀表。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。
面試最低合格分數線為70分，達到面試合格分數線者，可進入考察和體檢範圍。根據考生的面試成績和崗位排名順序，按等次確定考察人選和體檢人選。面試人數與計劃錄用人數之比小於3:1的職位，考生面試成績應達到面試考官組成績在合格線以上者的平均分，方可進入考察和體檢。同壹崗位考生面試成績相同，影響聘用的，經考官確認後，對面試成績相同的考生進行加試。
面試的具體時間和地點另行通知。請及時關註德州經濟技術開發區門戶網站。
(5)調查
根據面試成績，從高分到低分，按照引進計劃確定人選。因考察不合格或本人放棄造成的崗位空缺，按同崗位人員面試成績依次遞補。
考察由區黨群工作部門組織實施，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、日常表現及是否需要回避，同時審查考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息及相關材料是否真實準確。按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)對考察對象的檔案進行了嚴格審核，重點是“三齡兩歷壹身份”。對檔案中存在的問題未查明並處理到位的，不予辦理進口手續。
(6)體檢
合格人員統壹參加體檢。體檢應在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準和項目參照公務員體檢標準和操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經區事業單位招聘工作人員領導小組同意，考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由申請人承擔。因體檢不合格或本人自願放棄造成的空缺，將繼續進行補考和體檢。
(7)宣傳
考察體檢合格的，確定為擬引進人員。報考合並崗位的考生，先按高分擇優錄取，崗位規定的具體事業單位按面試成績從高分到低分公開選拔。擬引進人員名單在德州經濟技術開發區門戶網站公示7個工作日。
(8)就業
公示期滿，由區黨群工作部門發放《事業單位招聘人員錄用通知書》，用人單位憑錄用通知書辦理相關手續。
第四，管理和治療
引進人才使用企業的建立。聘用單位與受聘人員應按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿後正式聘用，不合格者解除聘用合同。
引進人員享受事業單位工資福利待遇，符合條件的引進人員享受《關於實施“以才促德”行動打造新時代區域人才集聚高地的若幹措施》(德發[2020]13號)和《關於落實事業單位和國有企業高校畢業生生活補貼的通知》(德住通[2021]5號)的規定。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
要嚴守招聘紀律，嚴格按程序辦事，招聘信息將及時在德州經濟技術開發區門戶網站公示，做到程序公開、信息公開。整個招聘過程接受紀檢監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定，經實名舉報核實的工作人員和考生，將嚴肅處理。涉嫌犯罪的，將依法移送司法機關追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平、公正。
不及物動詞其他人
在組織實施人才引進過程中，將嚴格按照新冠肺炎疫情防控相關要求落實防疫措施，必要時適當調整相關工作安排。請考生理解、支持、配合。
本次公開招聘不指定考試材料，不授權任何機構舉辦培訓班。
聯系電話:0534-2569118，2561118。
監督電話:0534-2561087
官方郵箱:jkqrsbzbgs@dz.shandong.cn
報名、考試、錄用等相關信息請關註德州經濟技術開發區門戶網站()。如因個人原因錯過重要信息，後果自負。
1、2022年天衢新區鎮街事業單位引進優秀青年人才崗位表。xls
2、公差登記表。docx