補貼對象和標準
第壹類:2019 1後新引進到區內企業5年以上的全日制高校畢業生，新引進到優質民營醫院的全日制人才，新引進到科研院所、律師事務所的全日制本科及以上畢業生，擇優引進的“雙壹流”黨政高層次後備人才，醫療衛生單位新引進的臨床醫學、中醫。去年綜合實力建築類優勢前20名企業給予不超過10名額從事危險工作且符合學歷要求的，享受安置補貼。“雙壹流”高校根據教育部公布的名單認定。具體標準是，全日制博士生每年補助5萬元；“雙壹流”高校全日制研究生、全日制本科生、高級技師每年資助3萬元；其他高校全日制本科生每年補助2萬元；全日制緊缺專業大學生和技術人員，每年補助654.38+0.5萬元。上述補貼時間為5年，對在本地區工業百強企業工作的人才，根據其學歷和技能水平，補貼標準分別上浮20%。非緊缺型全日制職業院校學生按6000元標準享受安置補助，補助時間3年。10月2018至1至2月12至31新引進的高校畢業生和高技能人才生活補貼按原政策執行。
第二類:2019 1後新引進到本地區建築房地產、金融保險、國有集體企業，縣鄉機關選調生招聘的全日制普通高校畢業生，簽訂3年以上勞動合同，繳納社保。具體標準為:全日制博士研究生每年5萬元，副高級職稱、高級技師、全日制碩士研究生和“雙壹流”高校全日制本科生每年2萬元，其他普通高校全日制本科生每年654.38+0萬元，全日制專科生每年6000元。以上補貼期限為三年。
第三類:2019 1後首次引進到區內其他院校簽訂3年以上勞動合同並繳納社保的全日制普通高校畢業生。具體標準為副高級職稱、高級技師、全日制研究生每年2萬元，“雙壹流”高校全日制本科生每年2萬元。以上補貼發放3年。以上享受對象均為2019 10後首次新引進。
受理部門
區人力資源和社會保障局
操作程序
申請。大學畢業生在危險單位工作壹年後，向所在單位提出申請。初審通過後，單位登錄上虞人才就業服務網，填寫《上虞區高校畢業生補貼申請表》。其中，第壹類申請人填寫附錄1，第二類申請人填寫附錄2，第三類申請人填寫附錄3。符合條件的人才可以在每年的3月、6月、9月和65438+2月提交。
復習。人力資源和社會保障局對申請材料進行審核，確定補貼名單和金額，並報區委人才辦備案。
宣傳。審核確定的補貼名單和金額在上虞人才就業服務網上公示7天。
撥款。公示無異議的，由人力資源和社會保障局將安置補助費撥付到申請人的市民卡賬戶。
申請材料
①上虞區高校畢業生補貼申請表；
②用人單位勞動合同或事業單位聘用合同原件及復印件各1份；如果是企業家，提供營業執照和企業納稅清單；
(3)全日制大專畢業證、學位證等人才類別證明材料原件及復印件各1份；
(4)申請人身份證或護照復印件；
⑤銀行出具的工資清單或納稅證明。
處理時間限制
15審核通過後的工作日。
通信方法
區人力資源和社會保障局人才市場管理處，電話:0575-81227207，82212355。
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