2.壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金:勞動就業合同期滿或者勞動者提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
九級傷殘賠償標準如下:
1.壹次性傷殘津貼:9級傷殘津貼為本人工資×9個月。本人工資:指工傷職工因工傷事故或患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2.壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金:勞動就業合同期滿或者勞動者提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
輕傷鑒定有哪些程序？
1.委托單位辦理各類案件所涉及的損傷程度的法醫鑒定，應當由公安機關法醫鑒定機構進行。傷情鑒定按照屬地管轄、逐級鑒定的原則進行，首次鑒定為首次鑒定。當事人或者辦案人員對初次鑒定結論有異議，需要補充鑒定的，由原司法鑒定機構補充鑒定，需要重新鑒定的，由辦案單位委托上壹級公安機關司法鑒定機構重新鑒定。
2、檢驗鑒定業務流程，了解案情活體檢查，拍照查閱病歷鑒定制作和發放鑒定書。
3.除現場服務外，鑒定人本人必須到場檢驗，首次法醫檢驗時必須有辦案民警陪同。
4.初檢時，須攜帶首診門診病歷、住院病歷包括現病史、體檢、手術記錄、出院小結、各種檢查報告、影像檢查報告等復印件，用A4紙復印上述病歷，並加蓋醫院復印病歷、影像資料等醫學資料專用章。
5、具備即時鑒定條件的，鑒定機構應當在規定期限內完成鑒定工作；案情復雜需要咨詢的，評估機構應當在咨詢後及時完成。
6.身份證明文件。鑒定書由辦案單位的代理人領取，鑒定資料移交。鑒定結論由辦案單位依法告知有關當事人。
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法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。