壹、哪個部門處理農民工欠薪最快最有效？
勞動監察大隊，農民投訴不發工資到勞動監察大隊可以盡快解決。壹是可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴無效，可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書讓用人單位支付工資。
二、農民工不簽合同拖欠工資怎麽辦？
(1)冷靜理智。
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有獲得勞動報酬的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。拖欠農民工工資問題引起了全社會的關註，得到了中央的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施來解決這個問題，所以我們應該保持冷靜的頭腦，理性地處理事情。
(二)學會運用法律維權。
如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法檢查人員會幫助協調解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民法院提起訴訟，強制執行。如果無力支付訴訟費，還可以申請減免訴訟費。簡而言之，我們應該依靠政府和法律的幫助來獲得我們應得的回報。
(3)勞動和社會保障部門要求各地註意保護農民工的合法權益。
把企業惡意拖欠、克扣農民工工資作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補足拖欠工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執法監督，特別是對拖欠農民工資的勞動者。以上是如何處理拖欠農民工工資問題的回答。
最快最直接解決拖欠農民工工資
解決拖欠農民工工資最快最直接的方法就是向當地勞動局投訴；如果用人單位經勞動局通知後仍拒不支付，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬，要求追究其刑事責任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁不服，可以向法院提起訴訟。
三、惡意拖欠農民工工資罪有哪些規定？
惡意拖欠農民工工資罪的規定根據《刑法》第二百七十六條之壹，以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者有支付能力而未支付勞動者勞動報酬，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。