根據《安徽省事業單位公開招聘暫行辦法》，經縣委縣政府同意，市人力資源和社會保障局批準，我縣教育局、市容局等事業單位2012年招聘教師和工作人員。現將有關事項公告如下:
壹.征聘方法和程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發放招聘簡章、報名及資格審查、統壹筆試、資格復審、面試(部分崗位)、成績合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
二、招聘單位、崗位和招聘數量(見附表)
* * *計劃招聘事業單位教師和工作人員340人(其中:縣級學校教師100人，鄉鎮學校教師200人，幼兒園教師20人，市容局城管執法大隊工作人員20人)。招聘人員全額撥款，統壹納入編制內部管理，工資參照事業單位工資制度執行。具體招聘單位、崗位、招聘數量、資格條件等。，在太和縣人民政府網(www.thrc.gov.cn)和太和人才網(www.thrc.gov.cn)上發布。考試等相關信息將在太和人才網發布。
三。候選人的資格:
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.崗位所需的專業或技能要求；
5.符合崗位要求的身體條件；
6.國民教育大學專科及以上學歷，30周歲以下(1982 1後出生)，碩士年齡放寬至35周歲(1977 1後出生)，戶籍不限；
7.報考縣級學校的教師應具有國民教育系列本科以上學歷；報考鄉鎮學校和幼兒園教師的，應當具有民族教育專業大專以上學歷。申請人需取得相應的教師資格證。報考學科崗位應當以教師資格證為準。
8.報考崗位所需的其他條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，被政府人力資源社會保障部門認定為違反考試紀律且處於停職期間的人員，刑事處罰期限尚未執行完畢或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員，以及其他不符合國家規定的招聘條件的人員，不得報考。
四。註冊和資格考試
1，報名方式和報名時間
本次招聘采取現場報名的方式，報名時間為2012年7月22日8:30至18: 00。對報名人員進行現場資格審查。
報名地點:報考教師崗位，到太和縣教育局人事處報名；其他職位報名地點為太和縣人力資源和社會保障局(縣政府綜合大樓四樓)。
報名時需提供畢業證、二代身份證、教師資格證、普通高校畢業生就業報到證原件及復印件、近期2寸彩色免冠照片4張。每個申請人限報壹個職位。根據省物價局、省財政廳[2006]226號文件，考試費按每人每科45元標準收取，兩科***90元。
2.繳納報名費後，招聘崗位人數與報名人數之比低於1:3的，相應取消或核減招聘崗位人數(未達到此比例的教師筆試成績必須在1.20以上方可聘用)。
招聘崗位已取消的考生可於7月23日9:00-16:00到其他崗位報到。如果他們沒有這樣做，他們將被視為自動放棄他們的申請。
3.考生於8月6 -7日持繳費收據和身份證到報名地點領取準考證，並在準考證規定的時間和地點持準考證和本人有效身份證參加筆試。
動詞 （verb的縮寫）統壹筆試
1，筆試科目和內容
參加本次公開招聘的考生進行統壹筆試。筆試內容為職業能力測試(教師崗位為教育法、義務教育法、教師法、教育學、心理學、幼兒園教育指導綱要等。)和本專業的基礎知識。
2.筆試時間和地點
筆試時間:2065 438+2002年8月9日上午。
8: 00-9: 30(專業能力測試或教育學、心理學及教育法律法規等。)
10:00—12:00(專業基礎知識)
筆試地點:考點設在太和縣(具體地點見筆試準考證)。
3、筆試成績
教師崗位教育學、心理學、教育法律法規滿分80分，學科專業知識滿分120分。兩項合並後得出筆試成績。
其他崗位100滿分占30%，專業基礎知識100滿分占70%。兩項合並後，就是筆試成績。
4.筆試成績將於筆試結束後10天內在太和人事網公布。經過評分程序，確定面試入圍名單或體檢、考察名單。如有多名考生筆試成績相同，則按《專業基礎知識》成績決定最後壹名。
試卷命制和評卷工作由縣教師招聘領導小組和縣人社局組織實施。對於部分需要面試的職位，面試時間將另行通知。
不及物動詞資格審查
1，報考教師崗位，按照各學科報考人數2:1的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2.報考其他崗位的，按照筆試成績從高到低排序，筆試成績相同的按專業基礎知識成績排序，按照1: 1的比例確定各招聘崗位入圍名單，直接進入考察和體檢，不進行面試。
3.參加筆試後確定入圍的，需要重新進行資格審查。請在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、招聘崗位要求的其他證件原件及復印件、本人準考證(詳見太和人事網)。在職人員還須提供主管部門參加考試的介紹信，到單位主管部門申請資格復審。資格復審合格者，由主管機關在資格復審表上蓋章同意。資格復審不合格者取消資格，筆試成績由高到低等額遞補。
七。采訪
報考教師崗位的，參加面試。報考其他單位的考生不再面試。
壹般參加教師崗位面試的人數與招聘崗位的比例為2: 1。因考生主動放棄面試而出現空缺的，按有關規定從高分到低分依次遞補。各崗位考生報名截止時間為面試或專業測試前壹天18:00，面試當天不遞補空缺。面試人數少於或等於該崗位招聘計劃人數的，面試成績必須達到當日該組所有面試或專業測試考生的平均分。
為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作實行回避制度，回避制度按人事部《事業單位公開招聘暫行規定》第6號令的有關規定執行。
八、成就綜合
報考教師崗位的，面試成績為100分，面試成績不計入聘用總成績，但低於60分者不得進入聘用範圍。筆試最終成績。
中小學崗位報考人員有下列情形之壹的，視為不合格:
1，錯別字出現在黑板上；
2.教學過程中存在知識錯誤；
3.那些不能流利連貫地使用普通話的人。
報考學前教育崗位有下列兩種情形之壹的，視為不合格:
1，無法熟練使用長笛、二胡、吉他、電子琴、手風琴等樂器中的壹種；
2、不能更熟練的完成壹件藝術品；
3、不能更熟練的完成壹個舞蹈小品。
報考其他崗位的，以筆試成績為最終成績。
各招聘單位根據招聘計劃數和考生考試最終成績，按照1:1的比例確定參加考察和體檢的人員。總分相同者按筆試成績排名，筆試成績相同者按專業基礎成績排名。因故出現空缺，按高分到低分的順序遞補。
九、檢查和體檢
考察由縣級主管局及其招聘單位組織實施。考察主要圍繞候選人的政治思想、道德品質、業務能力、工作業績(學習成績)、遵守國家法律法規等方面進行。
體檢由縣人社局組織實施(教師由縣教育局組織實施)。體檢參照省人事廳、省衛生廳《關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(萬人發〔2005〕24號)或《教師體檢標準》。體檢費用自理。體檢不符合要求的，根據空缺情況，從高分到低分等額遞補考試最終成績。如總分並列，則以筆試成績決定取舍。筆試成績相同的，由專業基礎知識成績決定取舍。
X.宣傳和就業
考察、體檢合格者，在太和人事網和招聘單位網站公示7天。反映問題，發現影響聘用的證據，報有關部門批準，取消聘用資格，空缺的名額不予填補。
對公示無異議的，由主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、主管部門同意的資格審查表及招聘崗位所需證書原件等相關材料，報市人力社保局辦理相關審批手續。聘用前未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證明的，取消聘用資格。
申請教師職務的人員，應當按照下列原則確定職務:
1，縣級學校(含城關鎮中心學校)從高分到低分自主選擇職位。
2、鄉鎮學校不分初中和小學，具體教學點由中心校根據工作需要安置。鄉鎮(不含城關鎮)中心校崗位優先安排進入聘用範圍人員，其余進入聘用範圍人員從高分到低分自主選擇除城關鎮外的鄉鎮中心校崗位。不願按鄉鎮戶籍安置的，先進入自選崗位人員系列進行工作安置。
鄉鎮學校崗位不能錄滿的，可從縣級學校同壹科目未通過人員中，從高分到低分擇優錄取，直至錄滿。
3.幼兒園崗位從高分到低分自主選擇崗位。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行聘任制意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《省政府辦公廳轉發省人事廳關於在全省事業單位試行聘任制意見的通知》(皖政辦發〔2006〕13號)規定，招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，規範聘用合同文本。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期納入聘用合同。合同期滿後，雙方協商壹致，可以續簽聘用合同，簽訂新合同；試用期滿，考核不合格的，終止聘用關系。
咨詢服務和監督電話:
1，政策咨詢電話0558-8662196(教育局)
0558-8627976(市容局)
2.監督電話0558-8623731
在* * *泰和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
2012年7月11日