首先是競賽。戴作為拉班的助手，從他跟隨拉班開始就壹直給他添麻煩，所以此時拉班即將成為加入董事會的合適人選。戴其實是想讓拉班接受麥菲的辭呈。這種想法很幼稚。羅邦剛站出來當導演，就有很多資深合夥人給他推薦新人。怎麽幫戴得罪其他高級合夥人？即使檳城同意接收麥飛，麥飛是否還想回幽靜也很難說。
香檳幹脆拒絕了大西的要求。戴的問題解決後，若邦沒想到的是，栗子壹向講道理，這次卻給若邦出了大難題。這是羅康瑞想加入的管理委員會。要知道，自從晶晶成立以來，只有高級合夥人才能加入管理委員會。切斯納特既不是律師，也不是高級合夥人。如果她是董事會成員，他會為她破例，這顯然非常不公平。
但如果站在別人的角度想想，對栗子的要求對所有人來說都是不合理的。但如果從栗子的角度來看。由此可以發現，栗子之所以對香檳提出這樣的要求，也有三層深意。
首先，大家都知道包利從畢業就壹直跟著他，信任他。因此，如果包利在冠軍賽中被提升到最高職位後只是壹個茶秘書，別人會嘲笑她被冠軍拋棄。所以現在栗子需要壹個合理的定位來和冠軍競爭。
第二:約翰楊的突然到來，雖然只是作為壹個普通的律師，有壹個安靜的權利，但是以約翰楊的能力，相信她很快就會成為壹個公認的資深合夥人。所以約翰楊的到來對李娜構成了壹定的威脅。她需要壹個高職位來對抗約翰·楊。
第三:拉班當了主任之後，每天有很多瑣碎的事情要忙，而這些事情很多都是拉班不擅長的。所以，善於觀察和管理的李娜，只有升任管委會，才能合理地和洛邦分享這些東西。
綜上所述，我們可以看出，雖然包利對羅邦的要求是自私的，但她真正想要的是為他分擔。所以為了得到她想要的，包利開始遊說霍桑，在霍桑的幫助下，她找到了壹份首席運營官的工作。面對栗子在檳城的糾纏，他表示支持，只能暫時答應栗子的要求。
當包利即將成為首席運營官時，約翰·楊是第壹個跳出來反對的人。因為約翰·楊認為李娜既不是律師也不是高級合夥人，讓她做高級經理對別人不公平。面對楊凡的質問，羅邦很快拒絕了栗寶的請求。
羅邦拒絕了栗子，讓她做了CEO。包利對這個職位不滿意，但又不想讓香檳難堪，就欣然接受了。但是沒有截水墻。相信栗子很快就會得到通知。因為約翰·楊的鼓動，羅賓不會讓她當首席運營官。當栗寶知道楊凡反對她時，他們開戰了。他壹定很難決定站在哪壹邊。這確實非常困難。
另外，洛邦還要處理好栗子和約翰楊的矛盾。他想方設法說服他撒謊說他和什麽墻在壹起，他突然改變了主意。他說:為了兌現最初的承諾，他真的穿了裙子。就在他說穿裙子的時候，突然來到了他說要回家的墻邊。所以當他說劉英無論如何都不相信的時候，他根本就不相信。她只是誤會他可能太激動了，有點不正常。其實這是壹個很好的結局。至少他說他不會再左右為難了，他可以真正放下劉瑩瑩了。對此妳怎麽看？