合夥人):他們需要花錢購買律師事務所的股份。在大多數律師事務所，每個股東合夥人的股份都是壹樣的。
股東和合夥人是律所晉升通道的最高點。他們通過購買律師事務所股份成為合夥人，掌握律師事務所的整體發展，主持行政工作，開辟案源，主導重大復雜案件，承擔律師事務所的盈虧。其主要職責是為律師事務所創造價值。
二、股東和合夥人分為兩種類型:
(1)呼叫Rainmaker
(2)努力工作的夥伴(非官方
合作夥伴名稱)
美國的每個合夥人都要有2000以上的工作時間，美國大型律所的管理合夥人要帶入客戶。除了2，000小時的費用要求外，還有大約65，438+0，000小時用於公司的管理。
紐約合夥人:1200美元/小時，中級600美元/小時。
律師費預計超過3萬美元，委托人要先交押金。
三。合夥人的晉升和報酬
1.推廣合夥人(包括有償合夥人和股東合夥人)應當由60%以上的合夥人決定。
2.合夥人的年度薪酬制度由薪酬委員會確定。
薪酬委員會由幾個股東、合夥人、CEO和兩個首席運營官***組成；
基於客觀數據的分析:基於工作時間；
主觀考慮:確定不同的小時費率；
管理責任補償-確定小時津貼。
3.考慮合夥人報酬的三個原則:
獎勵那些帶來客戶的人(發現責任，發現獎金制度，支付大約三年)
公平-合作夥伴應該決定什麽是公平待遇；
薪酬的支付方式要結合公司的戰略目標和文化。
4.隱名合夥人可以類似地理解為股份制。合夥人是公司的負責人。與普通律師相比，待遇大大提高，還會有相應的特權。最重要的是擺脫為別人打工的局面，為自己打工。但也會承擔事務所財務等壹系列責任，根據地方不同，有的是無限責任制，有的是有限責任制。