在國家公務員考試報名中，打開職位表，妳會發現專業壹欄壹般分為兩類:壹是專業不限；二是要求專業定位。通過分析歷年國家公務員考試職位，我們不難發現，
99%以上的崗位都有專業要求。
考試專業分類
縱觀歷年國家公務員職位表，有很多職位對專業沒有明確要求，只是壹般要求“* *”。那麽妳的專業屬於哪壹類呢？這個問題讓很多考生很頭疼。如何看待公務員職業分類目錄？
1.國考分類有統壹標準嗎？
對於專業分類目錄，有的省份會發布，有的省份不會發布，要看當時發布的招考政策。歷年的國考都沒有公布統壹的專業分類標準，所以考生在報考國考時，可以參考教育部公布的專業分類目錄，目前在網上也是采用這個目錄。
2.找不到專業的類別怎麽辦？
如果考生遇到專業分類目錄裏查不到的專業，這種情況下可以咨詢招錄單位，確認是否可以報考相近專業的職位。如果實在找不到適合自己專業的崗位，也可以報考沒有專業限制的崗位。
增加成功的機會
考生除了要知道自己的專業可以報考哪些崗位，還要註意以下幾點:
1.盡量不要報考沒有專業限制的職位。
縱觀歷年國考競爭激烈的幾大職位，壹般都不局限於專業。為了提高成功的幾率，考生應該盡量報考符合自己專業的職位。
2.“小”不是“大”
對於有專業限制的崗位，有些崗位要求是某壹類或幾類，包括很多專業。而且有些崗位要求細化到某個專業或者幾個專業。考生應盡量避免要求的職位範圍較廣，而是報考要求特定專業的職位，因為這樣的職位門檻較高，職位競爭率也會下降。
總之，選好崗位是公務員考試的開始，對於以後能否考上很重要，所以報考的時候壹定要認真對待。
二、基層工作經歷的應用因素
基層工作經驗是應屆畢業生報名的“絆腳石”。但根據近幾年的國考職位要求，仍有80%左右的職位沒有此限制。
2019國家公務員考試中，無基層工作經歷限制的職位有7575個，占招錄職位總數的78.4%。
這對於應屆畢業生來說無疑是壹個“綠色通道”，讓廣大應屆畢業生有資格報考，所以作為應屆畢業生的考生壹定要珍惜考試機會。
提示:沒有基層工作經歷限制的職位占國考招錄職位的絕大多數。僅有20%的職位對基層工作經歷有限制，大部分集中在最低工作年限2年。
對於2008年的職位要求來說，應聘者的入職門檻還是比較低的。
基層工作經歷
招聘崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具有相應的基層工作經歷。
1.具有縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織工作經歷；
2.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習基地(基地為基層單位)參加實習或參加企事業單位項目研究，可視為基層工作經歷；
3.在軍隊團及團以下相當單位工作的，可視為基層工作經歷；
4.報考中央機關在直屬機關的工作經歷，也可視為基層工作經歷。
特別提醒:應屆畢業生在校社會實踐經歷不能視為基層工作經歷。有基層工作經驗的應屆畢業生，可以應屆畢業生身份申請。符合崗位規定的基本工作經歷的，還可以報考基層工作經歷崗位。
工作後取得全日制學歷的，不計入基層工作經歷時間。
三，政治觀的進入因素
黨團政治背景雖然對國考報名有優勢，但是沒有這個背景的考生並沒有明顯的劣勢。
比如2019國家公務員招錄考試，對政治面貌的要求還是比較寬泛的，有8147個職位不限於政治面貌，占總職位數的84.4%；政治格局要求它必須是”
黨員崗位只有774個，僅占崗位總數的8%。
可見，政治面貌不會影響大部分候選人，無黨籍候選人有更大的選位空間。
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