妳覺得下班後的新聞怎麽樣？

1下班後應該每秒回復工作消息嗎？前段時間，張萌三四點給員工發微信，早上七點問員工為什麽不回復，引起了廣大“社工”的反感。隨著互聯網技術的不斷升級，社會信息化程度越來越高，溝通成本越來越低，生活工作節奏越來越快，對員工的要求越來越高。老板們都在鼓吹996，呼籲007，而員工只能被動接受無法改變的事實。很多“工作者”直言:現在我們已經模糊了生活和工作的概念，仿佛兩者之間沒有邊界。基於這壹現象，在最新壹期的熱播綜藝《七派說》中，討論了壹個相關話題“下班後該不該回工作消息？”薛兆豐教授從“應該”和“現實”的角度出發，認為“應該”確實很美，但大多數人更關心這個世界是什麽樣的。捂住耳朵，但是捂住耳朵。劉清教授回擊說，如果我們總是接受“現實”，那麽世界將永遠不會改變。世界之所以美好，正是因為我們知道“應該”是什麽樣子。人不應該被經濟學家當作計算成本的籌碼和工具。正如康德所說，人本身就是目的，而不僅僅是工具。人類除了現實，還要有理想。經過兩位教授的辯論，這場辯論實際上已經上升到哲學思考的角度。這個問題本身沒有確定的答案，否則也不會引起廣泛爭議。但無論哪邊，總會有人走，有人進。2積極主動的人會獲得更多的發展機會。經濟學家薛兆豐提出了壹個致命的問題:“如果兩個人能力相近，壹個人總會積極回復妳的信息，壹個人下班後找不到人。從長遠來看，妳更看重哪壹個？妳會把機會和資源向哪壹個傾斜？”顯然，更積極主動的人會獲得更多的發展機會。妳對公司的忠誠，對工作的熱愛，對生活的態度，都可以通過這壹條簡單的回復信息體現出來。回復消息不壹定能直接反映妳的能力，但能反映妳的態度。電視劇《上海女人圖鑒》中，金莎飾演的職業美女凱特，容貌姣好，英語口語流利，但過於佛性。她下班後馬上就走，再也不做任何工作，所以領導下班也找不到她。剛進公司的羅海艷外表土氣，能力壹般。似乎只有運氣突然爆發，他才能加入公司。但她工作勤奮，不僅晚上加班，家裏也加班，積極回應領導消息。重要的是她不僅做好自己的工作，同事的工作也會幫助她思考。她的同事、老鄉牛大猛想給廣告主做方案的時候，意識到自己PPT能力不足，就把方案從牛佬復制過來學習，自己對方案做了修改，方案成功被客戶拿下。在他的勤奮努力下，海燕終於獲得了領導的認可，在公司站穩了腳跟，開始了升職加薪的道路。很多人會抱怨，為什麽領導只提拔她(他)，不考慮我？其實我們每個人都應該有同感。有時候，每壹件小事背後都埋藏著機遇。職場晉升的路上，每壹次下班後的回復，每壹次深夜的加班，每壹點點的進步，都讓我們在面對機遇時信心滿滿。3回復消息“性價比”更高的選擇從經濟上來說，回復消息是“性價比”更高的選擇。這個問題，重點不是“回復消息”，而是“下班後”。我的建議很簡單:上班前不壹定需要回去，下班後壹定要回去！這不僅僅是為了工作或者是為了討好老板，而是壹種需要更少麻煩但對自己更有好處的選擇。可能有些人會有疑問，下班後再回復消息，顯然比較麻煩。怎麽做才劃算？關鍵在於預期管理——預期管理。美國有句老話:狗咬人不是新聞，人咬人才是新聞。同樣的，下班後秒回消息也是意料之中的事，但是很多人下班後真的不可能或者不願意給老板和同事回復(妳看看這個話題的討論，有多少人說下班後絕對不會回復)——從統計上來說，是意料之中的嗎？我們都知道，在情人節、七夕等節日，要給女朋友送花、送禮物、吃大餐...無論女友是旁敲側擊還是無動於衷，平靜的外表下都隱含著期待和興奮。因為節日的傳統告訴他們這壹天有壹定的習俗，男生要給女生準備驚喜。有驚喜是自然的，沒有驚喜是意料之外的。而如果妳只是在節日之外的壹個平常日子，突然送女朋友壹朵玫瑰，妳可能會看到對方驚喜的笑容。這也解釋了為什麽情人節送禮物是最糟糕的。在期望值之內，做的越多越好，而在期望值之外，人們更容易感恩。這就是期望管理——永遠選擇做超出別人期望的事情，也是“事半功倍”的關鍵。下班回消息還有壹個操作細節，就是看到消息，壹定要“秒”回。不要等到妳完成了妳認為可能需要在信息中完成的事情。回復新聞是壹回事，做事是另壹回事。如果妳下班後收到壹條消息，妳的第壹反應是，要等妳看完了才能回復！那妳就錯了！在妳看來是這樣，但對方的感覺是消息石沈大海，毫無動靜。盡快回復消息也沒關系。至於需要做的具體事情，等第二天上班再做也不遲。傳球的話可以更快的傳給下壹手，而不是自己持球。人的感知很奇怪。感覺發完信息馬上得到回復比第二天等更詳細的回復要好。同樣的工作量，同樣的工作水平，回復新聞快的人總是給人壹種勤奮可靠的錯覺——尤其是下班之後。有人可能會說，萬壹領導下班後老是回信息被慣壞了怎麽辦？想起壹個老笑話。兩個人在森林裏走著，突然壹只熊來了。其中壹人從包裏拿出壹雙跑鞋穿上。另壹個看起來很奇怪，說即使妳跑得快，也跑不過熊。第壹個人說，我只要從妳身邊跑過就行了。記住:妳不是在和妳自己或妳的老板賽跑。妳只需要跑過那些下班不回消息的同事。要想在別人之前出人頭地，後面就要吃虧。也許我們不應該把這個問題看得太重。對於壹些行業來說，下班後是否每秒回工作信息根本不是問題。公檢法的刑警辦案，特別是有刑事業務線的，必須24小時開機，人要隨時待命，這是紀律；律師連“下班後”這個概念都沒有。案件經常要加班，當事人的消息必須秒回復；消防員，警察的警笛聲已經深深印在腦海裏，壹聽到警鈴就馬上跳下床準備出警是下意識的行為。教師不僅要備課、上課、課後批改作業，還要準備各種教案。他們看到父母發來的消息，就要趕緊回復，不要管細節。.....當工作不再是壹份工作，而是壹份事業，壹種生活的時候，就沒有所謂的“下班”了。國內真人秀《激動人心的offer》第壹期，實習生終於下班了，輕松了。結果都到家了，被律師告知回去加班。梅幀，那個實習生，應該是最慘的。她從很遠的地方跑回來，幸好她丈夫接了她。為什麽上述刑警、律師、消防員、老師都這麽熱情？要想在別人面前出人頭地，事後必吃虧。有的人工作只是為了溫飽，為了生存，有的人工作是為了事業，為了理想和信仰。如果妳說妳現在的工作只是壹個妳想謀生的行當，妳對工作沒有什麽追求，那麽妳可以選擇在工作之余更專註於自己的生活、學習和自我提升，不要被這份工作幹擾太多；如果這是妳想作為長期職業規劃的或者妳的職業在運營，工作已經成為妳的生活，那麽我建議妳下班後和工作中的人保持聯系，關註工作動態。不管怎樣，只是他們站的角度不同而已。妳需要做什麽樣的選擇，取決於什麽樣的興趣在驅動妳。