勞動合同模板1
用人單位:_ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱甲方)申請人:_ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)甲方通過董事會決議，聘任乙方為甲方總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資共同遵守。
壹、聘用內容甲方聘用乙方擔任甲方公司總經理。
二。聘用期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年開始
第三，擔保方式是風險抵押。乙方應於每年月日之前向甲方繳納人民幣元的年度就業風險保證金
四。權利和義務
(1)甲方董事會行使以下職權
1.公司的經營方針和投資計劃；
2.制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
3.制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4.決定公司內部管理機構的設置，決定公司39:基本管理制度；
5.監督乙方的工作。
(2)乙方:
1.全面負責甲方的生產經營管理，行使壹切生產經營管理職權，接受甲方董事會的監督。確保甲方的安全生產、長期經營和保值增值。
2.遵守法律、法規和財務會計制度，擬定公司內部管理機構設置方案，擬定公司基本管理制度；
3.甲方的法定代表人、名稱和經營範圍不得變更。確需變更的，應當經董事會批準；
4.無權處分甲方財產，包括但不限於出讓、轉讓、抵押、質押、租賃、贈與等。
5.在聘用和經營期間，如以甲方名義借款，必須經甲方董事會批準；
6.乙方不得以甲方名義提供任何形式的擔保；
7.甲方的財務報表應於每月_ _ _日前如實提交給甲方董事會；
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9.公司章程和董事會授予的其他權力。
動詞 （verb的縮寫）費用指標乙方個人可支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _超過的，從乙方個人月收入中扣除。 管理及其他費用的具體支出項目有:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
不及物動詞工資福利在聘用期間，每年的基本報酬為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _(包括社會保險和福利等。)，按月預付，年底結算。乙方應按本合同履行義務，同時也可按公司年銷售額的_ _ _ _%收取報酬，年終結算。
七。合同的終止如果乙方違反本合同，經甲方指出後_ _ _天內仍未改正，或因乙方不稱職，甲方董事會決定不聘用乙方，甲方有權單方面終止合同，且不承擔任何責任。
八、合同期滿或提前終止後，甲方有權對乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資應由中國註冊會計師驗證；雙方辦理交接手續，交接手續為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
九。違約責任任何壹方不得單方面終止本合同。如果壹方在期限內終止合同，應向另壹方支付人民幣元的違約金。如果乙方未能完全履行本合同，甲方解除本合同，乙方應向甲方支付違約金元..如乙方違反本合同，給甲方造成損失的，還應賠償甲方的全部損失。
X.其他事項:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
XI。合同生效及文本:本合同自雙方簽字後生效，壹式份，甲、乙雙方各執份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇傭合同模板2
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯系電話號碼:
勞動者姓名:
聯系電話號碼:
身份證號碼:
家庭住址:
緊急聯系人:
聯系電話號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，* * *遵守本合同所列條款。
壹、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)的崗位工作。本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二。乙方的工作內容
(a)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
三。甲方的權利和義務
(1)負責乙方的日常人事管理..
(2)負責支付乙方工資，每月元，每月支付日。
四。乙方的權利和義務
(1)接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成任務。
(2)享受合同規定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時，自覺遵守甲方的相關規定。
動詞 （verb的縮寫）勞動合同的變更、解除和終止
(1)乙方有下列情形之壹的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同:
1，合同履行不佳，未完成工作任務，考核不合格。
2.甲方因合並或者裁員需要裁減人員，經雙方協商不能就調整工作崗位達成協議的。
3.乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作或者醫療期滿後仍未康復的。
4.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
1，嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果，嚴重違反職業道德，在單位造成極壞影響的。
2、連續曠工十五天以上或壹年內累計曠工三十天以上。
3、無理取鬧，打架鬥毆，威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序。
4.腐敗、盜竊、賭博和貪汙都很嚴重。
5、違反工作規定或操作規程，發生事故，造成嚴重經濟損失。
6.偽造成績單、學歷和健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方。
7.被開除、勞動教養、判刑或被依法追究刑事責任的。
8.其他違反國家、學校和甲方規定的..
(3)有下列情形之壹的，甲方不得與乙方解除合同:
1，患病或者因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷，並經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失勞動能力。
3、實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期內。
4、符合國家規定的其他條件。
對於上述人員，可根據業務發展需要調整適當崗位，待遇視崗位而定。
(4)在合同期內，乙方違約要求終止合同，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。終止合同的時間從甲方同意之日起計算。
(五)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的。
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動的。
(六)有下列情形之壹的，本合同自動終止:
1.合同到期。
2.乙方在合同期內死亡。
3.乙方根據國家規定應征入伍。
4.法律法規規定的其他情形。
不及物動詞違約責任和爭議解決
合同壹旦簽訂，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。因合同終止而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可以向相關仲裁機構申訴。
七。社會保險
(1)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
(二)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理員工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或終止勞動合同證明，乙方應及時辦理交接手續。
八。其他人
本合同自雙方簽字後生效。本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式簽訂
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
本合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日\
乙方(簽字):
本合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日\
雇傭合同模板3
甲方(聘用單位):
乙方(員工):
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於事業單位人員聘用試行意見的通知》(國辦發[20]35號)和《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上訂立本聘用合同。
壹、合同期限
1.本合同的有效期:從_ _ _ _ _ _ _開始
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
第二，工作
1.甲方根據工作需要和乙方的工作能力，聘用乙方在該崗位工作..
2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘用合同。
第三，崗位紀律
(1)甲方有權根據崗位職責建立健全各項考核制度，權限清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(2)乙方應嚴格遵守國家和地方的法律法規，遵守甲方的規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(3)乙方違反規章制度和崗位紀律的，甲方有權批評教育，並按有關規定進行相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必要的工作條件和有效的勞動安全衛生保護措施。甲方應將乙方提供的崗位工作條件以書面形式通知乙方。
(2)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和休假的規定，對乙方實行符合其職業特點的工作日制度..
(3)甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產和規章制度的培訓。
動詞 （verb的縮寫）工資、福利和社會保險福利
(1)甲方根據國家政策和本單位有關規定、乙方所從事的崗位以及乙方的工作表現、工作業績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。甲方每月支付乙方人民幣元。
(二)乙方的工資調整、獎金、津貼、補貼及特殊情況下的工資發放，按照國家政策和本單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同未涉及的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、患病、死亡，按國家政策和單位有關規定執行。
(4)參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方有關規定，按時為乙方繳納失業保險、醫療保險、養老保險、住房公積金等社會保險。乙方個人應繳納的部分，甲方可從乙方工資中代扣，統壹辦理相關手續，並及時書面告知乙方。
不及物動詞勞動合同的變更
(1)甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容。
(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。
(三)本合同確需變更的，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書》，並以書面形式確定合同變更內容。
(四)若乙方未能通過年度考核或聘期考核，甲方可調整乙方的工作崗位或安排其離崗接受必要的培訓，並向乙方發出崗位調整通知，對本合同進行相應的變更。
七。雇傭合同的終止
(1)甲乙雙方可以協商解除本合同。
(二)乙方有下列情形之壹的，甲方可以隨時單方解除本合同:
1，連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20天；
2.未經甲方同意，乙方拒不履行請假手續，擅自離職或超過10天不歸的；
3、違反工作規定或操作規程，發生事故，或玩忽職守，造成嚴重後果的；
4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位的工作無法正常進行的；
5.被判處拘役、有期徒刑緩刑、有期徒刑以上有期徒刑、有期徒刑執行或者勞動教養的。
(三)乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方年度考核或聘期考核不合格，不同意甲方調整工作崗位，或同意調整工作崗位後考核不合格。
(四)有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期和哺乳期的；
3.治療終結後經勞動能力鑒定機構鑒定為1的工傷；
4.患有現有醫療條件下難以治愈的職業病和嚴重疾病或者精神疾病的；
5.乙方正在接受紀律審查，尚未作出結論；
6.國家規定不得解除合同的其他情形。
(五)有下列情形之壹的，乙方可以隨時單方解除本合同:
1，試用期內；
2.被錄用或者調任公務員的；
3.依法服兵役。
除上述情況外，如乙方提出解除本合同未能與甲方達成壹致，乙方應堅持正常工作，繼續履行本合同；若6個月後甲方再次提出解除合同，仍未能與甲方達成壹致，可單方解除合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的，雙方可以單方解除本合同。
(七)有下列情形之壹的，甲方應按乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償金:
1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方單方解除本合同的；
3.乙方年度考核或聘期考核不合格，且不同意甲方調整工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但到了新崗位後考核仍不合格，甲方單方解除本合同的。
(八)本合同終止後，甲方應為乙方出具解除勞動合同證明，並辦理相關手續。甲乙雙方應在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案移交手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和地方的有關規定向乙方提供經濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，本合同的終止應符合國家有關涉密人員管理的規定。
八。雇傭合同的終止
(1)有下列情形之壹的，本合同終止:
1.本合同期限屆滿；
2.雙方約定的終止條件出現；
3.乙方按照國家有關規定退休或辭職的；
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法撤銷、吊銷或解散。
(二)勞動合同終止後，甲方應為乙方出具勞動合同終止證明，並辦理相關手續。
九。雇傭合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方可按規定程序協商續訂聘用合同，續訂聘用合同應在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容由雙方協商確定，並簽訂聘用合同續簽書。聘用合同期滿，未辦理解除聘用合同手續即存在事實聘用關系的，視為聘用合同延續。勞動合同的延續期限與原合同期限相同，但最長不得超過乙方的退休年齡..
X.違反勞動合同的責任
甲、乙任何壹方違反本合同規定，均應承擔違約責任。違反合同應支付對方違約金。造成經濟損失的，應當按照實際經濟損失承擔賠償責任。
XI。爭端解決
甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應由雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。壹方當事人在法定期限內既不起訴又不履行仲裁裁決的，另壹方當事人可以向人民法院申請執行。
十二。補充條款
1.甲方有權根據國家和地方的法律、法規及相關政策制定本單位的規章制度，並以適當方式公布或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應熟悉並嚴格遵守本單位的規章制度。
2.本合同壹式三份，用人單位和員工各壹份，員工個人檔案壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _編號:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
雇傭合同模板4
甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號:地址:
根據國家勞動管理規定和公司員工錄用辦法，甲方錄用乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，就本試用合同達成壹致，雙方共同遵守本協議條款。
壹、試用合同的期限
試用期為個月，自年月日至年月日。
2.根據甲方的安排，乙方在工作。
三。甲方錄用乙方的試用期為壹月，月工資為600元。試用期滿後，合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成。雙方在平等協商的基礎上簽訂勞動合同。任務值根據季節進行調整，
四。甲方的基本權利和義務
1.甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律及店內各項規章制度；員工聘用合同2)試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的，甲方有權解除合同。
乙方行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的，追究法律責任；
3)試用期內，因個人原因造成的任何事故，由乙方負責；
2.甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件；
2)負責對乙方進行職業道德、業務技能和店內規章制度的教育和培訓；
動詞 （verb的縮寫）乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
1)享有國家法律法規賦予的壹切民事權利；
2)享受商店規章制度規定的福利待遇的權利；
3)試用期內公司如有變動，應提前壹個月通知甲方，雙方協商解除合同。
2.乙方的義務
1)遵守國家法律法規和當地政府規定的公民義務；
2)遵守店內所有規章制度、員工手冊和行為規範；
3)維護店鋪聲譽和利益的義務。
不及物動詞甲方的其他權利和義務
1.試用期內，乙方不稱職或弄虛作假不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同；
2.如乙方表現突出，甲方可提前終止試用期，並與乙方簽訂正式勞動合同；
七。乙方的其他權利和義務
1.試用期滿後，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2.有權參與店內民主管理，提出合理化建議；
3.反對和投訴對乙方試用期狀況的不公平歧視。
八。本合同如有未盡事宜，雙方應友好協商解決。
九。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人:簽字:
簽署日期:簽署地點
雇傭合同模板5
甲方:
乙方:
1.根據有關規定，甲方與乙方* * *經協商簽訂本協議，雙方應遵照執行。
2.本協議的期限為:從月日至月日。
3.工作任務:
3.1甲方安排乙方在崗位，從事崗位職責範圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責和工作質量要求按照甲方的相關規定執行；
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4當甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任工作時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4.勞動報酬:
按天付費，每天80元；其他福利和津貼計入當月勞動報酬，不再另行支付。
5、勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家的壹切法律法規。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等規章制度。同時愛護甲方財產，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2如乙方違反勞動紀律，甲方可對乙方進行批評教育，直至根據有關規定給予必要的紀律處分或辭退。
6.本協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議應在期限屆滿時終止。因生產需要，經雙方同意可續簽協議，並提前1個月辦理續簽手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更本協議的相關內容，並辦理變更協議的手續。
6.3.甲方可根據國家有關規定和生產經營情況解除本協議。
6.4有下列情形之壹的，乙方可以終止本協議:
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工健康，企業未予改善的；
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的..
6.5任何壹方提前終止本協議，應提前30天通知對方。
7.任何壹方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視後果和責任，按有關規定予以賠償。
8.本協議未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修改和補充；如果協商不成，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9.本協議經雙方簽字後生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
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