壹、單位和場所介紹
2022年市委辦公室引進11急需緊缺人才。引進崗位所需具體條件以《陽泉市委辦公室2022年引進急需緊缺人才崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)要求為準。
符合相關條件的普通高校博士生(含2022年應屆畢業生)可不受本次人才引進相關崗位設置和專業要求的限制，不占用計劃就業名額。體檢、考察合格後，錄用到事業單位，納入事業編制。
二、導入原則
(壹)堅持按需設崗、因崗引進的原則；
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
(3)堅持事業第壹、負責任的原則；
(四)堅持公開、平等、競爭的原則。
三、基本條件
(壹)具有中國人民的國籍，擁護中國人民的憲法，擁護中國* * *產黨的領導；
(二)熱愛祖國，遵紀守法，品行良好；
(3)滿足各崗位的專業和學術要求；
(四)符合崗位任職資格、職業資格和崗位所需技能的要求；
(五)具備正常履行職責所需的身體條件；
(六)符合用人單位提出的其他資格條件；
(七)在用人單位誌願服務不少於5年。
四、引進對象和資格
(壹)介紹對象
符合人才引進條件和崗位具體要求的高等學校碩士及以上學歷畢業生(不含委托培養和定向生)。
(2)學歷和專業要求
專業要求見崗位表(附件1)。畢業證書中的專業必須與崗位的專業要求壹致，並取得相應的學位證書。
崗位資格條件表(附件1)中的專業要求根據教育部頒布的《高等學校專業目錄》設置，其專業未列入《目錄》的(包括高等學校自主設置的研究生專業、專業研究生專業和具有境外學位的專業等。)應由負責資格審查的單位進行鑒定。
(3)年齡要求
碩士及以上學歷者年齡在35周歲以下(6月1986 65438+10月31日出生)；具有博士學位和學歷的放寬至40周歲及以下(1981年1月31日出生)。
(四)不允許註冊的主要情形。
1.現役軍人和在讀非應屆畢業生不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍和公職的；立案審查期間，或者未解除黨紀政紀處分的，不能報考；
3.被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試記錄和招聘紀律行為的人員，不得報考；
4.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期事業單位工作人員不能報考；
5.有服務期，服務期未滿的，不能申請；
6.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員和法律法規規定不符合本次公開招聘條件的人員，不能報考；
7.報考人員報考後不得報考有回避關系的崗位；
8.報名後、錄用前試用期內已成為公務員(指管理單位工作人員)或事業單位工作人員的報考人員，不予錄用。
除另有規定外，公告之日為上述引進條件的截止日期。
動詞 （verb的縮寫）介紹程序
陽泉市委辦公室2022年引進急需人才公告刊登在陽泉黨建網(“通知公告-通知公示”欄目、陽泉市人力資源和社會保障局官網(“人社考試專題”欄目、陽泉人才集團微信官方賬號微信、陽泉人才發展集團官網。
(發布。
1.采用在線電子郵件註冊。報名郵箱請參考帖子表(附件1)。
報名時間:2022年10月8:00 165438至2022年10月118:00。
註冊所需的信息。應聘人員從陽泉黨建網鏈接(“通知公告-通知公示”欄目、陽泉人才集團微信微信官方賬號、陽泉人才發展集團官網(《陽泉市委辦公室2022年引進急需緊缺人才公告》)下載相關表格，填寫報名表(附件2)和誠信承諾書(附件3)。
2.應聘人員將有效身份證、畢業證、學位證(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證)、崗位要求的相關職業資格證書、專業技術資格證書、等級證書的掃描件壓縮後發送至指定郵箱，郵箱名稱為“報名崗位+院校及所學專業+姓名”。
每人限報壹個崗位，報名不收任何費用；因個人信息錯誤造成的其他後果由申請人本人承擔。
4.申請人提交的所有信息和材料應真實、準確和有效。凡提供虛假信息和材料取得引進人才資格的，或故意隱瞞真實情況影響就業的，壹經查實，取消資格。
(三)資格審查
用人單位負責說明報考崗位所需的資格條件和專業要求，對報考人員進行資格審查，提出審核意見。對審核通過者，將通過郵件、電話、短信等方式發出進入下壹環節的通知。
不足1:5報考同壹職位的職位直接能力考核(面試)；報名人數達到1:5及以上的，按照職位介紹名額三倍的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，最後並列者納入面試人選。最終入圍人數未達到1:3的，按實際人數確定。
報名人數達到1:5的引進名額，增加了筆試環節。
筆試采取閉卷方式進行，滿分100，時間120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
參加考試時，考生須攜帶與報名時壹致的準考證和本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加考試。如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。
資格審查通過的報考人員，準考證打印時間以陽泉人才集團微信微信官方賬號和陽泉人才發展集團官網為準。
(通知，筆試成績在陽泉人才集團微信微信官方賬號和陽泉人才發展集團官網。
(發布。
資格復審時間、地點及註意事項詳見陽泉人才集團微信官方賬號微信及陽泉人才發展集團官網通知。通知要求，請攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(境外學生需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證明)、相關職業資格證書、專業技術資格證書或等級證書等材料及其復印件到指定地點參加資格復審。錄用的，還須出具單位同意報考的證明(公務員、事業單位工作人員須出具單位具有人事管理職能的主管部門同意報考的意見)。
參加筆試後獲得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，面試資格復審人選按崗位筆試成績從高到低按1:3的比例依次遞補，不足1:3的按實際人數確定。
資格審查貫穿於人才引進的全過程。發現申請人不符合引進人才資格條件的，可取消其報名資格或聘用資格。
(7)面試
面試內容為綜合素質評價，采取結構化面試方式進行。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績的40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績的100%，綜合成績=面試成績。
綜合得分保留兩位小數。兩名及以上考生綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員。筆試成績相同的，進行加試，按照面試和加試成績對考生成績進行排序。
如有參加面試人數小於或等於擬引進人數且不具有競爭性的職位，只對不參加筆試的考生進行面試，面試成績必須達到65分及以上，65分以下者不得進入下壹環節；筆試成績合格的崗位綜合成績應達到60分及以上，低於60分的不得進入下壹環節。
面試成績和綜合成績於當日在考點公布，並在陽泉人才集團微信官方賬號和陽泉人才發展集團官網發布。
面試時間和地點另行通知。
(8)身體檢查和檢驗
根據綜合成績，按崗位介紹名額比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定的綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參考《關於修訂》
和
有關內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環節。
檢查工作堅持客觀公正的原則。用人單位將按照德才兼備的標準，考察體檢合格人員的道德品質、遵紀守法、實事求是的表現，並對面試人員提供的報名信息的真實性和檔案進行審核。
在體檢和考察中，因體檢和考察不合格或考生自願放棄而出現的空缺，由體檢和考察考生按照崗位介紹名額1:1的比例，從高分到低分依次遞補。
1.體檢、考察合格人員報市委人才工作領導小組審定後，在陽泉黨建網上公示(“通知公告-通知公示”)，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題將認真調查落實。不符合吸引人才條件的，取消資格，取消後的空缺職位不予填補。
2.將人才引入事業單位編制管理。實行試用期制度，試用期滿後正式聘用，經考核合格。考試不合格者不予錄用。
候選人應該真誠地申請。放棄考察及其後續環節者，接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到者，取消考察資格並記入誠信檔案。
不及物動詞處理
納入編制管理，享受事業單位工作人員相關待遇。嚴格執行《陽泉市人才激勵二十條(試行)》等相關規定，畢業於世界前200名(不含國內)和國內“雙壹流”高校(學科)的博士生、碩士生來我市工作並自願承諾服務不少於5年，市財政分別給予其每月5000元、3000元的生活補貼，期限為5年；購買我市首套商品房時，市財政分別給予20萬元和65438+萬元。
普通高校畢業的博士、碩士研究生在我市工作，自願承諾服務不少於5年的，市財政給予每月4000元、2000元的生活補助，為期5年；其中博士研究生購買我市首套商品住房，市財政給予654.38+0.5萬元補貼。
博士生、碩士生來我市工作，可申請入住市級人才公寓或享受租房補貼。補貼標準為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，繳費年限為5年。
租房補貼和購房補貼可以壹次申請，不重復。
七、嚴肅招聘紀律
(壹)嚴格執行事業單位公開招聘的有關政策規定，切實做到公開、公平、公正、擇優。
(二)嚴格執行事業單位公開招聘程序，嚴格工作紀律，嚴格保密，嚴格執行《事業單位人事回避管理規定》。
(三)考生以偽造、變造證件、證書等不正當手段取得報考資格的，或在筆試、面試、體檢、考察中作弊的，取消其報考資格。
(四)各招聘機構的主管部門要加強對公開招聘的監管。公開招聘中違紀的，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
八。其他人
本公告由陽泉市委辦公室緊缺急需人才招聘工作領導小組負責解釋。人才招聘由市紀委駐市委辦公室紀檢組監督，確保招聘工作公開、公平、公正進行。如有違紀違規行為，將按照有關規定嚴肅處理。
監督舉報電話(駐市委辦公室紀檢組):0353-2297579
專場招聘電話:0353-2293026
咨詢監督電話開通時間:招聘期間工作日工作時間。
特別說明:
1.本次人才引進工作不指定考試材料，不授權任何機構舉辦培訓班。
2.請考生隨時關註陽泉黨建網、陽泉市人力資源和社會保障局官網、陽泉市人才開發集團官網的通知，保持聯系方式暢通。如因考生自身原因造成聯系中斷，由錄用者自行負責。
3 .招聘工作符合國家和省、市疫情防治的有關規定。
4.因疫情原因，筆試和面試時間可能有所調整，請及時關註相關通知。
附件:
1.2022年陽泉市委辦公室出臺急需緊缺人才崗位表。
請掃描下面的二維碼下載附件。
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公司地址:陽泉郊區李因路農村商業銀行大樓14F。
公司電話:0353-2022678
公司郵箱:yqrcjt2022@公司網址:中國晉城市委人才工作* * *
領導小組辦公室
問題
2022年，晉城市事業單位
關於引進高層次人才的公告
為貫徹落實市委人才工作會議精神
深入實施人才強市戰略
精準引進符合全市全方位推進高質量發展
各領域對高層次人才的需求
市委人才辦匯總了壹下
第五批市屬事業單位高層次人才
短缺工作需求信息
* * *涉及
11主管部門
14機構
51個作業
71
專業人員的需求
具體職位如下
()
本次人才引進主要針對國內外部分高校(大學)(詳見各單位人才引進計劃)，精準引進專業對口的碩士及以上學歷、取得符合崗位要求的學歷學位證書、專業與崗位要求壹致的人才。其中，研究生年齡在35周歲以下(1986 11 10月65438日及以後出生)；博士研究生年齡40周歲以下(1981年11月65438當日及以後出生)。其他具體職位信息、學歷及專業要求、所需人數及詳細報名對接事宜，請參考各單位人才引進計劃。符合條件的高層次人才可自行聯系用人單位進行報名咨詢，報名咨詢將於2022年6月9日結束。
真誠歡迎各行業、各領域的優秀人才及時關註、聯系用人單位報名。竭誠提供服務，暢通引進高層次人才綠色通道，接受社會各界監督。
其他未盡事宜，請向中共晉城市委人才工作領導小組辦公室咨詢。
聯系電話:0356-2198016。
電子郵件:jcswzzbrcb@