上虞區安家補貼對象和標準:
對象:
2021年1月1日起,新引進到紹興且在上虞單位工作(除個體工商戶、機關單位、參公事業單位、靈活就業人員外)的高校畢業生、副高職稱人員及高級技師、技師。2021年1月1日之前引進的人才需要通過原渠道申請。 註意:人才新政版執行以來,企業新引進高級人才、緊缺人才安家補貼和社會事業高層次人才安家補貼仍按原政策要求進行線下受理。標準:
1區內企業(金融保險業和區屬國有集體企業除外)新引進人才,研究院所新引進全日制本科以上人才,新引進全日制本科以上律師 人才,擇優招聘的“雙壹流”高層次黨政儲備人才,新落戶優質民辦醫院學校新引進的全職人才,建築優勢企業新引進人才,衛生系統首次新引進到醫療衛生單位(參公事業單位除外)的臨床醫學類、中醫學類、中西醫結合類三大類的醫學畢業生(定向培養生除外),符合條件給予下列補貼: 上述補貼標準對我區百強工業企業的人才安家補貼按學歷、技能層次分別上浮20%。非緊缺專業全日制專科高職人才享受500元/月,為期36個月的安家補貼。 2在虞建築房地產、金融保險業和國有集體企業、定向招錄的縣鄉機關選調生符合條件,可按下列標準享受補貼: 3其他企事業單位(含民辦非企業單位)新引進的副高職稱、高級技師、全日制碩士、 “雙壹流” 全日制本科給予每月 元的安家補貼,補助時間不超過36個月。 掃碼自行下載“上虞2016-2019人才政策實施細則”