36歲的紹興公務員嚴壹峰辭職了。如果不辭職，他有望升職，從科長升到地區局副局長。但他選擇了離開。為什麽？讓我帶妳去了解更多。
閆壹峰長什麽樣？36歲的紹興公務員嚴壹峰辭職了。
如果他不提交這份辭職報告，他有望被提升。從科長到地區局副局長，雖然不是顯赫的職位，但也是他仕途中有意義的晉升。
閆壹峰選擇了離開，甚至用不同的方式告別:今年
36歲的紹興公務員嚴壹峰辭職了。如果不辭職，他有望升職，從科長升到地區局副局長。但他選擇了離開。為什麽？讓我帶妳去了解更多。
閆壹峰長什麽樣？36歲的紹興公務員嚴壹峰辭職了。
如果他不提交這份辭職報告，他有望被提升。從科長到地區局副局長，雖然不是顯赫的職位，但也是他仕途中有意義的晉升。
閆壹峰選擇了離開，甚至用不同的方式告別:今年5月6日，他在微信上發布了壹篇2000字的離職文章:自己的經歷，11年公務員的感受，離開的原因以及未來的打算...相對於其他悄悄離開的同事，這種頗為高調的做法讓閆壹峰在短時間內成為焦點。
平頭，半框眼鏡，褲子，短袖襯衫，公文包。
冷靜，嚴謹，能瞬間理解妳提問中的弦外之音，這是嚴壹峰的感覺。
說話要慢，但要流利，表情之間要帶微笑。經常和* * *部門打交道的人，時間長了會形成壹種慣性。第壹眼，他們會根據對方的臉和表情做出判斷:難做嗎？如果用這個標準來衡量閆壹峰，他並不是壹個難纏的人。
閆壹峰離職前在做什麽？閆壹峰離職時，在紹興某區單位工作。在掛職之前，我在區裏的壹個局做科長。掛靠時間兩年。如果不出意外，他有望被提拔，成為某地區局的副局長。
“我是我們這壹批的最高檢幹部。”他說。
閆壹峰到局裏才三年，公務員生涯主要是在紹興某執法大隊度過的。2006年，閆壹峰通過國家公務員考試，考上了大隊。壹年後，試用期結束，他被提拔為副營長。
“妳覺得很快，對嗎？我也這麽認為。當時我自己都沒想到。領導說中層比賽讓我參加，就去了。可能是因為畢業沒多久，人比較單純，做事比較踏實。單位也需要這樣的人。”幾年後升任隊長，壹直幹到2014。
閆壹峰為什麽辭職？“我壹直想當律師，大學學的就是法律。”閆壹峰有壹種壹言難盡的感覺:畢業時沒有接受學校的分配，畢業後兩年做了很多工作:銷售、文案、教學、法務。“當時覺得律師這個職業比較特殊，要入世，要和各種各樣的人打交道。我當時年紀小，剛出校門，肯定不懂事。”
甚至在考公務員的時候，閆壹峰也很矛盾。“因為我想成為壹名律師。後來覺得當公務員也有好處，可以接觸到壹些人。而且家裏人也認為這是壹份穩定的工作。可以做幾年，有點人脈再考慮當律師。現在事實證明這個想法是正確的。”
閆壹峰在執法大隊待了八年。“每個公務員的工作都不壹樣。執法部門特別訓練人，因為我們必須和各種各樣的人打交道。夜場、酒吧、遊戲廳、網吧都歸我們管轄。有的人可能有大企業，有社會地位；有的可能是社會底層。我們不是公安，沒有強制力。我們壹定要把事情處理好，確保人身安全。”
此外，閆壹峰也想給9歲的兒子做個榜樣。“他有點缺乏冒險精神。男生嘛，還是有點闖勁的好。還有就是想給孩子壹點財富積累。公務員待遇還不錯，但是永遠發不了財，發了財也是不正常的。律師有更多的可能性。”
人物之間的對話有望提升，難道不可惜嗎？
對於升職，閆壹峰覺得升職很開心，但並不刻意追求，因為他覺得當領導也要承擔壓力。“像我壹開始只是副大隊長，案子辦得好，沒有私心就好，其他的事情，有大隊長在上面。有壹天，當我成為隊長的時候，我發現這還不夠。如果發生糾紛，我必須沖到前面承擔責任。如果妳解決不了的事情，下面的人怎麽可能解決呢？”
閆壹峰還記得自己當隊長的第壹年，晚上睡不著覺，怕轄區出事。他認識的壹個隊長曾經說過，消防車開過的時候，很傷腦筋。“確實如此。比如妳負責的區域發生火災，隊長要問責，局長也要問責，壹路追究。所以，公務員不容易。”
閆壹峰感覺外界可能對公務員有壹些誤解。“其實普通公務員，至少我身邊的人，都不是特別追求仕途，也不壹定要當官。說實話，領導的收入不會比普通公務員多多少，也要負責。”
當公務員有什麽好處和壞處？
嚴義峰在辭職信中說:當公務員的那些年，我經常幻想自己辭職了。當公務員有什麽好處和壞處？
“任何工作都有利有弊，公務員也是如此。”閆壹峰說，“執法難。我們隨時都要加班，沒有辦法控制。但是穩定有保障，社會地位不錯。如果妳是開玩笑，做公務員，妳老婆會覺得輕松壹些。就是在這個時期，我自己結婚生子了。我只能說我更喜歡做律師，男人都有這種戰場情結。”
閆壹峰說自己其實在體制內待的很開心，和同事相處的也很好。“我的幾個領導也很好。我告訴他們辭職。領導說，既然妳會提出來，那肯定是和家裏人商量過了，決定了。那我們能做的就是盡快給妳辦好手續。這個時候挽留其實是沒有意義的。”
寫辭職信是為了提高知名度嗎？
“我就是想高調寫這個。我覺得我的寫作水平還可以。我想告別過去，給自己壹個交代。這是壹個儀式。當時這份辭呈是我自己的公眾號上發的。沒想到被轉發後影響這麽大。”
在任期間，閆壹峰通過了壹次司法考試。目前已入職律師事務所，正在辦理從公職律師轉為社會律師的手續。
閆壹峰在個人官方號上發布的辭職信的背景音樂是許巍的《曾經的妳》《我曾夢想著壹劍天下，看遍人間繁華》，這大概是他內心的寫照，所以文章的標題也是:辭去公務員十壹年，壹劍天下。
閆壹峰不認為這篇文章能給他的律師生涯帶來什麽好處。“這不是很有用。作為律師，什麽樣的人會找妳，客戶。當事人，只有案子做好了，才會覺得妳好，才會信任妳，才會給妳介紹對的人。所以，我沒想通過這篇文章找客戶。”
有朋友想考公務員，有什麽建議？
“每個人都要根據自己的情況去考慮壹切，比如妳的心，家庭，父母等。”閆壹峰舉了壹個例子。他的壹個親戚在杭州壹個月收入七八千，但是每天晚上都要加班到10，家境不是特別好。“他前段時間說要考公務員，我就支持，這樣會更穩。還有壹部分人，比如我的壹個同學，也是公務員。她的人生目標是穩定，這樣挺好的。”
嚴義峰說，他的辭職也是經過深思熟慮的，也和很多人談過，包括已經辭職的“前輩”。“有壹個人說的話讓我印象深刻:不下水怎麽學遊泳？我想我不會辭職，等我老了我會後悔，因為我沒有做我想做的事。我老婆也覺得這麽晃不是壹種好的生活狀態。”
“另外，人的眼睛不能短，要看趨勢。做律師肯定比現在越來越忙，但是我相信我能承受這份痛苦。就算真的失敗了，也有失敗的打算，比如成為壹名普通的律師，我也沒想過自己能有多優秀。
深入調查退休公務員，他們在幹什麽？
記者發現:年輕，有壹定專長，幾位辭職公務員的數據顯示，浙江省公務員人數有所增加，但總體比例正常。
閆壹峰說，在他所在的單位，這幾年，他大概是第壹個辭職的公務員。錢報記者采訪的幾位離職人員也承認，自己是各自體制內第壹批吃螃蟹的人；另壹方面，近年來，公務員辭職的話題並不新鮮，時不時會有類似的報道。
辭職人數逐漸增多，但遠未成為辭職潮。
從近幾年的統計來看，公務員總數基本穩定，辭職人數有所增加。人力資源和社會保障部公布了壹項調查數據。2015年全國公務員辭職人數不到12000人，約占公務員總數的0.2%。當時國家公務員局相關負責人表示，這個比例在正常範圍內。據省人社廳相關人士介紹，這在浙江省也差不多。
辭職的公務員* * *性強，有壹定特長年輕，有壹定特長。這是錢報記者采訪的幾位辭職公務員的* * *性質。
“我想做專業的事情，充分發揮我的專長。”這也是很多人在談到離職原因時提到的。他們的離開很少是盲目的，但他們有明確的目標，甚至對個人的開始有明確的規劃。
曾經的網絡名人胡兵在微博中宣布辭職，很多同事向他咨詢是否辭職。“我現在冷靜下來，會讓對方仔細思考兩個問題:妳出來後想幹什麽？然後仔細評估如果從事這個行業妳有什麽優勢？”
胡兵的觀點是，現在各行各業都不容易，沒有天堂。如果只是想逃離現狀，只是抱怨“沒才華”，只是羨慕名車豪宅。這樣的離開是對自己和家人的不負責任。“因為公務員的身份不是路邊撿的，也是壹點壹點拼出來的。”
此外，對更好的經濟收入的渴望也是公務員做出辭職決定的重要原因。
“公務員待遇還可以，但肯定不富裕。如果沒有太大的經濟需求，做也是可以的。有些離開的人只是覺得憑自己的專長能得到不錯的回報。”壹位前員工這樣評價，這個說法得到了受訪者的高度認可。
專家觀點:如何規範公務員流動？
據報道，杭州市人力資源和社會保障局公布了壹組2015:59 2012公務員辭職信息；2065 438+03 34人；2014 103人。同年，杭州紀委“杭州廉政網”也做了壹個網絡調查:八項規定出臺後，妳是否有過辭職的想法？如果有，原因是什麽？比例最高的原因是晉升空間狹窄，提升空間不足，無法施展個人抱負。底薪不高，灰色福利減少。還不如下海改善經濟條件，在七個選項中排第三。
對於公務員辭職，浙江大學公共服務績效評估與研究中心主任胡水根覺得，這是壹種正常的流動，社會需要這種流動，需要補充新鮮血液，這樣才能有活力，而且總體來說辭職的比例較低。
“總體來說，* * *薪水不錯，壓力輕，社會地位高，綜合權力大。這份工作性價比很高。”在胡看來，我們不能忽視壹個現象:許多國家公務員的平均收入低於社會平均水平，而在中國，情況恰恰相反。“現在很多人都是主動離職，很少有被動的，這也是不正常的。”
胡稅根分析，近年來，公務員離職的人數有所增加，而且大部分是有能力的，比如有專業技能的，或者有感情的。工作晉升有年齡限制。到了壹定年齡，如果升職還不確定，妳會選擇離開。“畢竟在目前的市場環境下，走出去後薪資水平會有所提高。”當然也有壹種情況，壹些有權力資源和人脈的人離職，在大公司或者平臺做負責人，收入會增長幾倍。所以，胡稅根認為最重要的是國家要規範公務員的流動:怎麽流動，要挪到哪些崗位，不能利用自己掌握的公權力或者資源為自己謀取利益，也就是避免利益輸送。
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