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工商業補貼標準

法律分析:工傷壹次性醫療補助金的計算我國《工傷保險條例》有明確規定:1。由工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為本人工資18個月,六級傷殘為本人工資16個月,七級傷殘為本人工資13個月,八級傷殘。2.職工因工致殘,被鑒定為五級或者六級傷殘,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發放傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%;3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動就業合同期滿,或者職工本人提出解除勞動就業合同的,由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金,用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。

法律依據:《工傷保險條例》第三十條。職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的,經過治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷,應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下,他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工住院治療的夥食補助費,以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明,工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用,由工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引起的疾病,不享受工傷醫療待遇,按基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用,符合條件的,由工傷保險基金支付。

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