2017年度演出節目創意1，經典歌曲串燒
很多專業人士都喜歡在年會上表演唱歌，不妨把壹些經典歌曲串在壹起，讓大家回憶起年輕時的快樂回憶。它不是年會節目的經典，也是耗費大家最少時間和精力的年會項目。在選擇經典歌曲的時候，盡量結合公司同事熟悉的東西，讓大家在年會節目上壹起唱，場面也很壯觀。
2、語言，通過戲劇小品
“今年流行什麽？”這是壹個壹直困擾年會策劃人的大問題。事實上，很多公司也已經將穿越劇鎖定為今年年會的首選節目。不妨借鑒流行的穿越劇《如履薄冰》、《宮》來改編小品。相信在座的80後、90後員工都會喜歡這樣有創意的節目。不過這需要壹定的技巧來策劃節目，前期也比較費力。中間有彩排。
3、相親節目
今年的電視劇最受歡迎。綜藝節目呢？說到相親節目，比如湖南衛視的《咱們約會吧》，浙江衛視的《為愛奔忙》，江蘇衛視的《非誠勿擾》，山東衛視的《敲門》等等。，年會節目不妨把這個相親節目搬上舞臺，給企業單身男女當紅娘，相信能擦出不少火花。
4.模仿流行歌曲和舞蹈
現在越來越多的8090後年輕人喜歡韓國流行歌舞，所以年會節目中當然也少不了這樣的歌舞表演。我想推薦壹些在韓國流行的歌曲:T-araCry Cry，wonder girls《做我的寶貝》, super junior《簡單先生》, Girls ' The Boys，AGood-bye Baby小姐等等。
5.戲劇相聲節目
話劇節目是需要創意的，所以在選擇節目的時候，要根據部門人員的表演水平來決定節目。壹般來說，大話西遊，雷雨，豬八戒等劇都是改編的。節目可以結合當年網絡熱點話題，也可以在歷年春晚上尋找節目靈感。
6、時裝秀紅毯秀
按照各大電影節的標準，要求員工盛裝出席，走紅毯。這個節目的目的是讓員工對明星上癮，在同事面前展現自己最美的壹面，享受被關註的感覺，這是增強自信的好方法。
7.樂器演奏
請有才華的同事和本公司員工表演各種嫻熟的樂器，讓大家對同事有更深的認同感。
8.趣味接力賽，雙球接力賽
規則:2人壹組，4組接力。兩個人不能雙手持球，只能用身體抱著兩個籃球，從起點出發，繞過終點的標槍回到起點，然後把兩個球傳給下壹組的隊員。四組輪換後，最快的壹組為獲勝隊。註意，在傳球的過程中，哪壹組掉了球，用手拿著球，都要從起點重新開始。
參與人數:每組分為若幹組，每組必須有兩人。
9.非洲鼓表演
開場之後，我們來個集體參與的節目。找壹個非洲手鼓樂隊，進行手鼓表演。如果預算足夠，大家可以租壹個小鼓，讓樂隊老師現場教大家演奏節奏，最後壹起演奏壹段旋律。很多外企都用這種形式，效果很好，因為參與度高，鼓點很刺激。但缺點是成本高，如果要開上萬人的年會，那就算了。真的沒有那麽多鼓，大部分人都要拍大腿。非洲鼓樂隊通常可以在大城市找到，但小城市就足夠了。如果領導對年會很支持，可以每周邀請領導提前練習幾個小時，和領導在壹起開場表演會更好。
10，皮影舞/燈光秀
這種形式在近幾年的公司年會上也有使用，效果比較好。皮影舞在幕布後面，人的影子被燈光打在幕布上，通過編舞，變換各種造型，有很多創作空間。有幾十個人，每個人手裏拿著壹個小手電，站在幕後，用光點在幕布上做出各種形狀。這個重點是這壹大群人的配合，以及適合妳公司情況的文案旁白。光點形狀的變化和旁白的良好配合，都是非常出彩的節目。
11，新年秀
燈光秀是由壹大群人來完成的，所有微小的點都代表了公司的壹員。在這個節目之後，可以安排壹個互動節目。提前準備好各個年齡段的電視劇和動畫片的主題曲，每個部門選出兩名代表上臺。通過聽音樂，妳應該能說出電視劇的確切名稱。回答錯誤的直接淘汰，最後決出冠軍。難度大壹點，能記住歌詞什麽的。
12，跑吧，兄弟
今年最火的綜藝節目是什麽？當然跑男，指板，撕名牌，這些招牌可以把年會推向高潮，但是要註意安全。
13，歌舞表演:改編神曲
今年最火的《狐貍叫什麽》被改編成了《女朋友叫什麽》，很受歡迎。這個節目有點難。首先要選神曲，先改詞，再找人唱，最後編舞。比如妳女朋友叫什麽名字可以改編成妳老板叫什麽名字/妳員工叫什麽名字/妳用戶叫什麽名字等等，來表達不同角色的聲音。娛樂也是壹種交流方式。為了降低難度，可以提前錄制改編的歌曲，現場演奏。編舞方面，可以參考網上各種舞蹈視頻，也可以找專業舞蹈老師幫忙。註意，服裝和道具，這些是亮點。
14，領導秀老板秀
最後當然少不了領導的表現。要看每個公司的風格，看領導能不能放下姿態。負責和領導溝通的同誌可以多收集馬雲年會的視頻和各種惡搞圖片。至於領導表現，並不重要。重要的是形象壹定要到位。化妝，服裝，都是出彩的地方，只要領導出現，效果基本達到。讓老板上臺展示魅力。這是增強老板親和力的好方法，或者搞笑，或者向專業模特學習，可以讓員工看到壹個不壹樣的老板。
15，化妝舞會
公司不分性別、年齡、身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最後評出最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氛圍也可以促進員工之間的溝通和交流。
16，奧斯卡年會
惡搞經典電影情節，舉辦公司自己的奧斯卡典禮。這種年會形式可以營造活躍的氣氛，員工在表演時可以展現自己幽默的壹面，從而增進員工之間的理解。
國際美食廣場17
員工憑“居民供餐證”復印件參加公司組織的國際美食廣場。這次年會絕對實惠，員工足不出戶就能品嘗世界美食，了解其他國家的飲食文化。同時，公司也不用擔心菜品是否符合員工的胃口，因為每個人都可以隨意選擇自己喜歡的口味。
18，懸疑黨
提前設置壹個疑點貫穿始終，讓年會成為壹場懸念晚會。這種形式的年會可以最大限度的集中員工的註意力，但是要特別註意氣氛不要太緊張。
19，中國好聲音
模擬《中國好聲音》，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會相對自由，有助於烘托輕松氛圍，挖掘有明星潛質的員工。
20.花園式年會
年會上安排了壹些七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩壹些小時候的遊戲。這次年會充滿了懷舊之情，員工們壹邊玩遊戲，壹邊分享童年回憶，促進相互了解。
21，沙畫表演
沙畫的表現講究意境，能讓觀眾進入壹種夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由地發揮他們的想象力和創造力。它和光影表演壹樣，也是壹個為推廣企業形象、展示品牌和產品而量身定制的創意節目。
22、創意DV短片
在年會上展示和播放收集到的員工創意DV。這個計劃既能節約成本，又能激發員工的參與熱情。各種創意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩。
23.尷尬百科全書
年會高潮時，老板自掏腰包獎勵講最尷尬故事的人。當然，錢不是最重要的，關鍵是拉近老板和員工的距離。
24.創造性錄取
可以把年會的場地選在地下車庫，營造壹種中世紀城堡的神秘感覺，然後用吊車把大家送進樓裏。這樣的錄取形式出乎所有人的意料。能從壹開始就震撼大家，讓大家對下壹期節目充滿期待。
25.壹人手勢，壹人猜測
敘述者用手和嘴來表達自己想猜的東西，引導提問者回答正確答案。這是各種活動中的經典節目，可以培養員工之間的默契和合作精神。
26.周立波模仿秀
讓員工模仿周立波表演新聞聯播。用當下最熱的節目和話題點亮年會，用幽默的話語讓大家開懷大笑，讓員工忘記壹年的辛苦，置身於輕松愉悅的氛圍中。
27.明星嘉賓
邀請明星參加年會，做神秘嘉賓。無論是客串還是亮相，明星出席企業年會早已不是新聞。但是，想請明星，就得放棄資本。另外，妳還要考慮員工的意願，知道他們喜歡誰，想見誰。
28.溫馨的家庭文化
年會上可以邀請員工家屬到現場，讓他們感受到公司的溫暖。打親情牌總是有效的，讓員工和家人團聚，讓員工以企業為家。
29，60秒無異常
要求:5-10參與者，1秒表。
遊戲規則:將參與者分成四五組(65438+每組0-2人)，在60秒內完成幾組動作。或者給每個參與者分配壹個角色，表演壹個短片，也要求在60秒內完成。如果任何壹個環節出現錯誤，或者完成時間超過60秒，遊戲將重新開始，直到任務成功完成。與此同時，犯錯誤的參與者應該受到相應的懲罰。最後，在最短的時間內完成並且錯誤最少的團隊可以獲得相應的獎勵。
30、盲人背跛
要求:參與者為3男3女，3條圍巾和壹些氣球、鮮花、椅子等障礙物。
遊戲規則:男女結合，男生背著女生，男生“失明”時用圍巾遮住眼睛，女生裝扮成“瘸子”為“盲人”引路，繞過障礙物到達終點，先到者獲勝。其中，路障可以設置椅子，需要繞行；氣球壹定要破；花是需要摘下來遞給女生的。
31，打時鐘
要求:參與者≥3人，1塊白板，3根棍子或其他長短不壹的長物品。
遊戲規則:在白板上畫壹個時鐘的模具，三個參與者為壹組，用手中不同長度的木棒玩時鐘的秒針、分針、時針。主持人隨口說了壹句，在壹個瞬間，要求三名參與者迅速將代表指針的道具指向正確的位置。那些剛錯或慢的人同時被懲罰和淘汰，被其他人員取代。堅持到最後的人，或者堅持時間最長的人，都會得到相應的獎勵。
32.快樂傳真
要求:12-16參與者，1秒表。
遊戲規則:見參與者分為兩組，每組6-8人，橫向排列。每組第壹個學生用動作和表情表達壹種快樂的心情(包括簡單的情節)，然後傳給下壹個學生，再依次傳下去，看哪壹組傳得又快又準。獲勝的小組可以獲得相應的獎勵。
很多同事抱怨開年會會給工作帶來不便。其實要知道，年會是企業為了拉近同事之間的距離，增強合作精神的活動。意義不在於節目是否足夠出色，而在於參與者是否真正融入年會的歡樂氛圍。所以在選擇年會節目的時候，盡量配合自己的時間，不需要浪費太多精力導致工作未完成。