（1）帥才的性情
愛侃-鋌險-豁達-迅變-豪爽-剛健-強硬-活泛
（2）帥才的想法
做事無愧於心，做過的事永不自責，做錯事遠離負罪感。此種人“心中無玄事，不怕鬼叫門”，活得踏實。是外向人認定的兄弟，與他處事合作，永遠吃不了虧，因為他們的舍己為人性強，而且都是領袖型人。
此種人自己再沒有，也不會哭窮，最剛毅、最堅定。對上級最忠耿，對下級最體貼。發展再大，也會舍己為公，因為他有個“英雄就義，大豪也”情節在牽引著。
外向人對不孝之人最看不起。看人的標尺，衡量人的人格高低和情操優劣時，不看人對我如何，但看他對老人如何。
3)帥才的人格、性格、風格特點
欲向： 是橫流的。橫欲，就是欲外有欲的霸道表現。
意識： 是跳躍的，非線性排列。
精神： 抖擻，過於精神，“人來瘋”。
念力： 像子彈，念力小，射程長，雜質大。不易人靜，考慮問題投機，愛找空子鉆、走捷徑。
情感： 很豐富。“想挨揍，找外向人”，外向人是情穢的加工廠，任何壹個外向人，都是多情的種子，但情在外向人那裏是最不值錢的。
做事： 光明正大。心靈脾氣透明，很少把私情和公事擰在壹起。
性情： 都有豪邁大方、舍已為人、愛打抱不平、見義勇為等性情，而且在危急、危難時出手，習慣於把拯救弱者當成義務。
情緒： 以喜、怒為主，不易發恐。
習性： 大公，以獨吃為恥。和外向人談戀愛，他能容忍對方的三個異性朋友。
嫉妒： 在保護其愛能(由愛生出的能量)時出嫉妒。在量上，3分多疑，6分虛榮，1分嫉妒；在質上，多疑是虛的，自己不確認，容易被排除；在序上，多疑成“圈”。成 “圈”的多疑，形不成大毛病，明白後能認錯。
喜好： 喜歡自由，不喜歡自在。自由：有人陪且無人限制；自在：壹個人的自由。壹天中有6個小時是奔放態。肉體奔放需要，第壹；慧體奔放需要，第二；情體奔放需要，第三。
錢觀： 是做事的工具。
權觀： 是輝煌的平臺。
色觀： 是追情的過程。情色專家，認為有色不壹定有情。
情觀： 是人格的商標(專利。如果妳對外向人有情或者他對妳有情，就不允許重復，用同樣的情去對別人，他是不允許的，故外向人對情是霸道的。
通過以上，對外向人優缺、特點的分析，大家可以將其融會、貫通、排列組合不難發現，外向人具備更多的領袖素質。他們性格開放，開拓能力強，拿得起放得下。
當決策層面的思想不統壹時，他們更能夠去號召、去感染，以身作則，帶動大家齊心協力，達成壹致信念。在關鍵時期、危險時刻還能自已當機立斷，做出果斷英明之決定！
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2、慧才的特點
（1）慧才的性情
寡言-穩安-謹慎-舒緩-縝密-柔軟-堅韌-刻板
（2）慧才的想法
通常只算計對方襲擊時，怎樣防禦，不主動盤算偷襲別人。
（3）慧才的人格、性格、風格特點
欲向： 曲著流的，起伏，飄著走。寬欲變窄欲再變寬欲，厚欲變薄欲再變厚欲再到薄欲，其欲是疊並的，也就是天生具備積累欲。
意識： 線性排列，循規蹈矩。
精神： 煥發，飽滿，被動，但不會人來瘋。
念力： 射程長，濃度高，緊密集中。內向人壹般彈無虛發，無把握的事情不會去幹。
感情： 壹般都不主動去侵犯他人利益。善於管理，愛好思想政治工作，好說教。如果見到壹個內向人不指指點點了，那他定是剛受了傷。
形象： 重視自我內涵修養。
性情： 易沾沾自喜，恩仇並濟，報仇能力小，記仇能力大
情緒： 以悲思為主，不易發喜。
出情： 內向人出真情時不淒悲，下鉤時常喜移悲，得意忘形。
習性： 不吃獨食，而是獨吞。
自尊： 內向人生氣發威，是因為妳傷他的心。
嫉妒： 在量上，1分多疑，3分虛榮，6分嫉妒。嫉妒別人比自己優秀的任何地方。也有虛榮和多疑的心裏。
喜好： 既喜歡自由，又喜歡自在。自由是有人陪，自在是無人陪。需要比例：壹天中10個小時占1個小時。慧體奔放需要，第壹；情體棄放需要，第二；肉體奔放需要，第三。
錢觀： 是身份的象征。
權觀： 是輝煌的外衣。
色觀： 是投資的代價。
情觀： 可以有包裝，允許情愛中有妳的包裝，但核心本質不能變。只要核心不變，形式無所謂。花心只是風格的範疇。內向人要麽是壹個情人沒有，但只要壹有情人，就多了剎不住車。
3、將才的特點
（1）將才的性情
善談-坦然-機敏-果敢-乖巧-節廉-執著-浪漫
（2）將才的想法
中向人不會耍心眼，在社會上受人歡迎，還善於理解、同情教化人。中向人不會破妳的財，借妳的妻，害妳的命。中向人堅守滴水之恩，湧泉相報。
（3）將才的人格、性格風格待點
欲向： 是縱向流的。縱欲是順著自己的欲望走下去，推波助瀾，給自己的欲望創造條件。
意識： 呈串珠狀排列。精神內斂，向外露三分之壹，裏邊留三分之二，無理纏三分。
精神： 對親愛的人呻吟；對他懷疑的、有敵意的人馬上精神。
念力： 細、長，且能夠繞彎，考慮問題緊密、嚴密、具體。
感情： “要罪受，找中向人”，中向人不加工情穢，加工情罪。做事任務意識非常明確，遇事比較保守，通常都能有壹個美好的結局。在幹事過程中，中向人不發氣，不會壞事。
形象： 重抓力，用實力說話，著重效果。
性情： 最易委曲求全，能視友人為靠山，看敵人為老板。常常是小得意，不惹是生非。
情緒： 以思恐為主，不易發怒。
出情： 出真情時不發恐，常喜嫁恐，見妳就說恐，將恐轉嫁於妳，妳不想恐也要替她恐。
習性： 吃獨食，不情願與人分享，以獨吃為樂。中向人通常能容忍妳的壹個異性朋友。
自尊： 發威生氣，是因為欺騙了他的情。
嫉妒： 在量上，6分多疑，1分虛榮，3分嫉妒；在質上，多疑是認定的、是實的。多疑成點，就壹點，不聯系其他，通常認為就壹個原因：是妳騙了我。在序上，多疑時先假設對方的錯，後說自己的錯，“妳騙我在先”，但自己永遠不認。
喜好： 喜歡自在，是無人陪的自在。奔放需要比例：壹天中10個小時占3個小時。情體奔放需要，第壹；肉體奔放需要，第二；慧體奔放需要，第三。
錢觀： 是能力的體現。
權觀： 是輝煌的跳板。
色觀： 是追情的油站。
情觀： 是人格的搖籃。
壹個企業的管理是至關重要的，管理不善就會壹盤散沙，管理得當就能以同樣的人力、物力、財力，創造出極大的財富。如果靠外向人管理，他的支配欲極強，有點權力就不知自己誰了，頤指氣使，壹副盛氣淩人的樣子，弄得人很不舒服。
如果要內向人來管理的話，則是另外壹番景象，內向人不像中向人那麽愛自由，也不像外向人那樣活泛，能夠很好地按章辦事，按時完成任務。內向人善於補網，能把整個團隊的人結在壹起，活躍氣氛，上通下達。內向人還善於策劃，可使死氣沈沈的團隊變得井然有序，協同合作。
如果靠中向人來管理，中向人追求壹團和氣，“妳好、我好、大家好！”把眾人搞得表面上非常和睦，而等到要成果時，卻捉襟見肘了。